cпециалист по кадрам

Обязанности:
Обрабатывать и анализировать поступающую документации по кадрам; Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по кадрам; Разрабатывать и оформлять документацию по кадрам (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); Организовывать систему движения документов по кадрам; Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Гимназии; Вести учет рабочего времени работников; Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив. Организовывать документооборот по учету и движению кадров. Организовывать документооборот по представлению документов по кадрам в государственные органы. Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по кадрам. Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Участвовать в разработке текущих планов по труду. Составлять установленную отчетность.

Требования:

• трудовое законодательство Российской Федерации; - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - трудовое законодательство Российской Федерации; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - порядок оформления, ведения и хранения документов по кадрам; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; - правила и нормы охраны труда; - порядок оформления, ведения и хранения документов по кадрам; - нормы этики и делового общения; - дисциплинированность.