[Craver] 재무기획(FP&A) 파트장

About

WHAT DO YOU CRAVE?

크레이버는 다양한 열망을 가진 사람들이 모여서 빠르게 성장하고 있는 K-뷰티 기업으로, 스킨케어 브랜드 'SKIN1004'와 뷰티 B2B 플랫폼 'UMMA', 글로벌 리테일 사업을 통해 글로벌 K-뷰티 시장을 선도하고 있습니다.

SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다.

B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다.

2025년 매출은 6,780억 원으로 작년 전체 매출 3,210억 원 대비 2배 이상 뛰어넘었으며, 2026년에도 고속 성장을 이어나갈 예정입니다.

K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾고 있습니다.

Responsibilities

1. 재무계획
연간/중장기 자금•재무계획 수립 및 운전자본 관리
월별 Cash Flow Forecasting, 자금수지 및 유동성 관리

2. 경영 실적 분석 및 경영 지원
월별 손익(P&L), 재무상태(B/S), 현금흐름(C/F) 분석
사업부•해외법인 재무실적 분석
예실 차이 및 Forecast 분석
주요 재무 KPI 관리
경영진, 이사회, 투자자 대상 재무 리포팅 및 경영 의사 결정 지원

3. 투자 및 재무 검토
신규 투자, CAPEX, 계열사 및 해외법인 자금지원 관련 재무성 검토
재무 리스크 분석 및 대응방안 수립

4. 재무 프로세스 및 내부 통제
재무/자금 내부통제 체계 구축 및 개선
금융거래 및 지급 프로세스 개선
ERP•Treasury 시스템 운영과 고도화
M&A, 신규 법인 설립, 해외법인 운영 등 재무 지원

Requirements

8년 이상의 재무기획(FP&A), Treasury 또는 재무분석 경력을 보유하신 분
예산 수립 및 Forecast 운영 경험을 보유하신 분
Cash Flow 관리 및 재무분석 역량을 보유하신 분
Excel 및 PowerPoint 등 툴 기반 데이터 활용 역량을 보유하신 분
ERP(SAP, 영림원 등) 사용 경험을 보유하신 분
재무 프로젝트 수행 또는 리딩 경험 및 유관부서 협업 역량을 보유하신 분

Preferred

글로벌 기업 또는 해외법인 관리 경험을 보유하신 분
상장사 또는 IPO 준비 경험을 보유하신 분
BI Tool(Power BI, Tableau 등) 활용 경험을 보유하신 분
조직 리딩 또는 중간관리자(팀장·파트장) 경험을 보유하신 분
영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 가능하신 분

Benefits

• 시차 출퇴근제
사람은 다 다른데 어떻게 똑같이 출근해요? 오전 8-10시 출근 / 오후 5-7시 퇴근 시차 출퇴근제

• 사내근로복지기금
복지포인트를 통해 개개인의 필요에 맞는 맞춤형 복지 혜택을 지원해요

• 월 1회 전사 휴무
효율적인 업무 문화 정착을 위한, 월 1회 전사 휴무

• 보상
열심히 일한 당신에게! 반기별 성과급, 명절 상여 복지 포인트 지급
*경영 성과 미달 시 미지급

• 시간 단위 연차
은행 업무 때문에 반차 쓰기는 아깝죠? 시간 단위로 연차 사용 가능

• 기념일 연차 지원
생일/졸업식/결혼기념일/배우자 생일 등 특별한 날을 만끽하세요!

• 건강 검진
건강이 최고의 재산이에요. 30만원 상당의 종합건강검진 지원

• 조식, 간식, 건강기능식품 제공
아침에 출근하기 바쁘고 챙겨먹기 힘들죠? 조식, 무제한 스낵바, 건강기능식품 제공

• 계열사 제품 할인
좋은 제품은 좋은 가격에!
(스킨1004, 조선미녀, 티르티르, 아이유닉, 하우스오브허, 스킨푸드, 닥터나인틴 제품 임직원 할인 적용)

• 신제품 배부
우리 손으로 만든 신제품, 가장 먼저 경험해보아요

*공고에 기재된 복리후생은 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다.