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Creative Strategist (m/w/d) - 100% remote % freelance - 35h+/Woche

Open 32d posting dated yesterday

Summary

Creative Strategist for a fast-growing women's health supplement brand, scaling high-performing Meta ad campaigns and video content for DACH and US markets using direct-response marketing and AI tools.

Purefemm ist eine der am schnellsten wachsenden DR-Brands im Bereich Frauengesundheit. Wir entwickeln Supplements für Frauen in den Wechseljahren und skalieren aktuell auf hohem Level im DACH-Markt — über Meta Ads und einen durchgehend DR-getriebenen Funnel.

Wir haben Creative Strategists an Bord und bauen das Creative-Team gezielt weiter aus. Wir suchen jemanden, der eigenständig Winning Concepts produziert — nicht jemanden, den wir dahin entwickeln.

UNSERE VISION

Wir wollen eine der größten Supplement-Brands im Bereich Frauengesundheit werden — und unser Direct-Response-Playbook, das im DACH-Markt bereits skaliert, als Nächstes in den US-Markt tragen. Der US-Launch (Q1 2027) wird eines unserer größten Projekte, und du bist von Anfang an dabei.

Wir suchen keinen klassischen Copywriter, sondern jemanden mit tiefem Direct-Response-Verständnis, der in Winning Concepts denkt, Video-Teams eigenständig ownt und Creative-Output skaliert wie eine Maschine.

Aufgaben

Stell dir die Rolle wie einen internen Creative Director für Meta vor. Du ownst einen Kern-Bereich unseres Creative-Ökosystems — von Research über Hook-Development bis zum finalen Editor-Briefing.

Direct Response Copy & Creative Direction

  • Hooks, Scripts, VSLs, Advertorials und PDPs für Meta Ads (DACH, später US)
  • 15–25+ Ad-Scripts pro Woche — hoher Output, hohe Qualität
  • Winning Concepts aus unserer Live-Ad-Performance identifizieren und iterieren
  • Weekly Swipe File Research (DACH + US) mit direktem Impact auf die nächsten Concepts

Media-Buying-Analyse → Creative Direction

  • Rule1, Triple Whale, Meta Ads Manager — du liest die Zahlen und leitest Creative Direction daraus ab
  • Ad-Fatigue-Analysen, rechtzeitiges Killing und Scaling von Creatives
  • Direkte Zusammenarbeit mit Head of Growth

Video-Editor-Team Management

  • Briefings + Quality Reviews für unser Editor-Team (aktuell 4 Editors)
  • Du stellst sicher, dass Editors immer genug hochwertige Briefings haben
  • Iterations-Zyklen managen — vom ersten Brief bis zum Ready-to-Launch Asset

AI-Augmented Workflows

  • Wir arbeiten AI-nativ, vor allem mit Claude
  • Du nutzt AI für Research, Hook-Ideation, Copy-Iteration — die strategische Tiefe kommt von dir

Funnel-Verständnis (Frontend + Backend)

  • Du verstehst unseren Funnel: Ad → Quiz → Offer Page → Checkout → Email
  • Du denkst in Full-Funnel-Konsistenz: Message-Match, Post-Purchase-Assets, Email-Flows

DACH Compliance-Awareness

  • DR-Copy, die verkauft — und gleichzeitig HCVO/LMIV-compliant ist

US-Launch (Q1 2027)

  • Du bist Teil des Teams, das die englische Playbook-Adaption ausarbeitet und die ersten US-Winning-Concepts entwickelt

So arbeiten wir (bitte ehrlich prüfen, ob das zu dir passt)

  • Speed: Ein Briefing, das heute fertig wird, geht heute an den Editor. Assets gehen am Folgetag live.
  • Asynchron: Der Founder arbeitet aus Asien. Entscheidungen fallen im Chat, nicht in Calls. Ein fester Weekly Call, der Rest schriftlich.
  • Daten offen: Jeder Strategist sieht die Performance aller Creatives — die eigenen und die der anderen.
  • Direktes Feedback: Copy wird hart und schnell kommentiert. Nicht persönlich gemeint, aber auch nicht weichgespült.
  • Ownership: Du reportest proaktiv, ohne dass jemand nachfragt. Kein Mikromanagement — in beide Richtungen.

Qualifikation

Must-Haves

  • Fließendes Deutsch (C1/C2)
  • Mindestens 2 Jahre DR-Copy oder Performance Creative in DTC E-Commerce
  • Nachweisbarer Meta-Ads-Track-Record: mindestens €100k Spend hinter deinen eigenen Creatives, mit validated Winners — du kannst das belegen (Screenshot, Ad-Links, Referenz)
  • Erfahrung in einer Brand mit mindestens 7-stelligem Jahresumsatz, idealerweise 8-stellig
  • Praktische Erfahrung mit Meta Ads — du kannst Ad-Performance lesen und interpretieren
  • Speed + High Output — 15–25+ Scripts pro Woche ohne Qualitätsverlust
  • AI-nativ, vor allem Claude
  • Video-Editor-Management — deine Briefings werden sofort verstanden und umgesetzt
  • Selbstständig, strukturiert, kein Mikromanagement nötig
  • Verfügbarkeit 35h+/Woche

Nice-to-Haves

  • Health / Supplement / Beauty Brand Background
  • Frauen 40+ Audience Experience
  • VSL / Advertorial / Quiz Funnel Copywriting
  • E-Commerce Stack: Shopify, Klaviyo, Quiz Funnels, Subscription
  • CRO + Frontend (Replo, Shopify Sections)
  • English DR Copy (für US-Launch Q1 2027)

Benefits

Das erwartet dich

  • 100 % Remote mit maximaler Flexibilität & Freelance-Mandat mit langfristiger Perspektive
  • Fixed Retainer + Performance Share — Deine Ads → dein Share, Iterationen deiner Winner → auch dein Share, Mehr Winners = mehr Payout — Direct Path zu 5-stelligen Monats-Payouts bei hoher Performance
  • Großer Impact – weil unser Team noch klein ist, gestaltest du wirklich mit
  • Monthly Retainer & Zukünftig Performance Share
  • Sehr performance-orientiertes Arbeiten. Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder und viel Gestaltungsspielraum
  • Hohe Verantwortung, schnelle Entscheidungen und echter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Wenn die Brand wächst, wächst du mit

Deine Bewerbung

Bewerbungen ohne diese drei Angaben können wir leider nicht berücksichtigen:

  1. Drei Links zu Ads, deren Script von dir stammt (Meta Ad Library, Drive, Loom — egal, Hauptsache ansehbar)
  2. Der höchste monatliche Ad-Spend, den eines deiner Creatives getragen hat — Zahl plus Beleg (Screenshot reicht, Brand-Name darf geschwärzt sein)
  3. Deine letzten drei Stationen mit Brand, Zeitraum und Rolle

Das erwartet dich

  • 100 % Remote, Freelance-Mandat mit langfristiger Perspektive
  • Fixed Retainer + Performance Share — deine Ads → dein Share, Iterationen deiner Winner → auch dein Share. Mehr Winners = mehr Payout. Direkter Weg zu 5-stelligen Monats-Payouts bei hoher Performance
  • Großer Impact, weil das Team noch klein ist
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder, viel Gestaltungsspielraum
  • Wenn die Brand wächst, wächst du mit

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