CRIS BARROS | ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar na área de desenvolvimento de produto, desenvolver as fichas técnicas de passagem de desenhos para fornecedores e fichas técnicas no LINX
• Elaboração de todas as miniaturas da coleção no Corel Draw
• Realizar atendimento a fornecedores, mantendo contato para acompanhar a saída e entrega de tecidos, aviamentos do estoque e insumos;
• Realizar acompanhamento dos produtos e auxiliar nas pesquisas e tendências de mercado.
• Acompanhar as provas de roupas, visando melhorias na produção e acompanhando e garantindo as entregas dentro do cronograma da empresa
• Participação de edição de catálogos da coleção;
• Emissão de mostruários e lacres
• Garantir e acompanhar toda a entrega de mostruário de suas linhas para que as peças estejam em perfeito estado para venda de atacado e fotos do online

Requisitos e qualificações:

• 2º Grau Técnico Vestuário ou Superior completo em Estilo ou Negócios da Moda
• Vivencia em processo produtivo na fabricação de peça vestuário
• Corel Draw
• LINX

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.