CRIS BARROS | PILOTISTA I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Organizar produção de moda dos shootings/editoriais da marca;
- Visitar lojas, produzir os looks dos vendedores e os looks no PDV (cabine, treinamento, conteúdo para venda nas redes sociais);
- Organizar fisicamente o mostruário e apresentar controle/checklist;
- Etiquetar o mostruário e preparar e prepará-lo para os inventários;
- Organizar e controlar o acervo ;
- Produzir looks para o showroom e dressing para formadoras de opinião e influenciadoras;
- Atender produção de moda seguindo pautas solicitadas pelos veículos de comunicação;
- Mapear os principais eventos do mercado para estudar potenciais produções de moda;
- Mapear formadoras de opinião que tenha sinergia com a marca;
- Preparar relatórios de produção expondo resultados e análises;
- Realizar o atendimento para o online da marca auxiliando na separação de peças para envio para fotos;
- Atender as demandas de produção de moda dos market places parceiros;
- Visitar o acervo na assessoria de imprensa semanalmente para cuidado, organização e revisão das peças;
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.