【CS25312】【双日G】大手エンタープライズ企業向け│インフラ×セキュリティ×データAIで課題を解決するプリセールスエンジニア│エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

募集背景

当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題の解決につながるITインフラソリューションを提供しています。
ハイブリッドクラウド、セキュリティ、データ＆AIなどの先進技術を組み合わせたソリューションを強みとしており、新規・既存を問わず幅広いお客様への提案や導入支援を行っています。
近年、企業におけるセキュリティ強化や、データ・AI活用へのニーズは急速に拡大しており、当社でも重点成長領域として事業拡大を進めています。
そこで今回、事業拡大に伴い、プリセールスエンジニアを募集します。
インフラエンジニアやIT技術者として培った経験を活かしながら、データ・AI・セキュリティといった市場価値の高い領域にチャレンジしたい方、顧客との対話を通じて関わりたい方を歓迎します。

仕事内容

エンタープライズ企業に対し、ITインフラ領域を中心としたソリューション提案や技術支援を行うプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。
営業担当やプロジェクトマネージャ、エンジニアと連携しながら、顧客の事業課題や技術課題を整理し、最適なソリューションの提案から受注支援までを担当いただきます。
また、技術的な知見を活かしてアカウント営業戦略の立案にも参画いただきます。顧客との接点を通じて市場ニーズを把握しながら、技術力に加えて提案力やビジネス視点も身につけることができるポジションです。

・顧客へのヒアリングを通じた課題整理・要件定義
・データ活用領域を中心としたソリューションの提案・提案方針の策定
・提案内容の検討、見積作成、提案書作成
・RFI／RFPへの対応
・顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な説明・折衝
・顧客の技術相談窓口としての問い合わせ対応
・営業担当と連携したアカウント戦略の立案・推進
・社内エンジニアやパートナー企業と連携した提案活動・案件創出

入社後はまず、ご自身の得意な技術分野をプリセールスとして担当頂きます。実際のお客様との折衝時は、先輩社員が適時フォローに入り進めていきますので、ご安心下さい。
また、設計・構築経験のみを経験していた方が、当社でプリセールス業務にチェレンジ頂くケースもあります。その場合もご自身の特な技術領域から担当頂きます。

担当プロダクトまたはプロジェクト

◆主な取り扱いソリューション
ハイブリッドクラウド：HPE / Nutanix / Azure / AWS
セキュリティ：CrowdStrike / Zscaler / Forescout
データ分析・活用：Databricks
マネージドサービス：自社独自の保守・運用サービス

顧客課題に応じて、プロダクトマーケティング担当と協業しながら、新たな製品・サービスの開拓にも取り組んでいただきます。
特定ベンダーに依存しない環境のため、製品起点ではなく顧客課題起点で最適なソリューション提案が可能です。

身につくスキル・経験

・データ、クラウド、セキュリティを横断した技術知見
クラウドやセキュリティ、データAIなど幅広いソリューション提案に携わることができます。
個別技術に留まらず、顧客課題に応じて複数領域を組み合わせながら提案を行うことで、インフラ全体を俯瞰した技術力を身につけることができます。

・課題発見から解決までをリードする提案力
顧客との直接対話を通じて潜在的な課題を引き出し、技術を軸に解決策を描くコンサルティング力が身につきます。
例として、データ活用領域では、「どのデータを収集・分析するのか」「その結果をどのように業務改善や意思決定に活用するのか」といった構想段階から提案に関与できるため、より上流の提案力を身につけることができます。

・アカウント戦略・ソリューション戦略の企画立案スキル
営業やソリューション開発部門と協働し、技術的な観点でアカウント戦略の立案や案件創出に関与します。
市場動向や技術トレンドを踏まえた提案活動を通じて、技術力だけでなくビジネス視点や戦略的思考力も習得することができます。

想定キャリアパス

・柔軟なキャリア選択が可能
様々な顧客、ソリューションを経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。

活躍事例

928万円(36歳・ITスペシャリスト)

1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)

組織構成

クラウドソリューション事業本部
L第一技術部
　L一課　8名　

30代～40代のメンバーが中心のチームで、
男性7名、女1名の人数構成となっています。

TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、
リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。
フレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です

ポジションの魅力

・顧客の事業課題解決に上流から携われる
単なる技術提案や製品紹介にとどまらず、顧客の事業課題やIT戦略の整理・構想段階から関与します。
顧客との対話を通じて課題を深掘りし、最適なソリューションを描きながら課題解決を支援するため、自身の提案が顧客の事業成長や変革に直結するやりがいを実感できます。

・成長領域であるセキュリティ/データ＆AI領域に挑戦できる
近年需要が高まるデータ活用・AI活用領域を中心に、クラウドやセキュリティを組み合わせた提案に携わることができます。
これまでのインフラ領域の経験を活かしながら、新たな技術領域への知見を広げ、市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

・特定製品に縛られないソリューション提案ができる
顧客課題に応じて既存製品だけでなく新たなサービスや製品の選定・検討も行います。
特定ベンダーありきではなく、最適な組み合わせを検討しながら柔軟な提案を行えるため、幅広い技術知識と提案力を身につけることができます。

参考URL

https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/(https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/)

募集資格

必須（MUST）

【下記いずれかのご経験】
・クラウドまたはオンプレミス環境における設計・構築のご経験　3年以上
・クラウドまたはオンプレミス環境における運用・保守のご経験　5年以上

歓迎（WANT)

・データベース（SQL・Oracle等）の設計・構築・移行・運用保守のご経験
・クラウドまたはオンプレミス環境におけるプリセールスのご経験
・顧客折衝のご経験

【職種 / 募集ポジション】
【CS25312】【双日G】大手エンタープライズ企業向け│インフラ×セキュリティ×データAIで課題を解決するプリセールスエンジニア│エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,860,000円 〜 10,030,000円
■月給制 ■月給：420,750円～ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による)
【勤務地】
102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）
（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【最寄駅】
東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】
出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 週3出社、週2在宅を原則のルールとしています。
【転勤】
入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
【試⽤期間】
有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
【就業時間】
フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし
【残業】
有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）
【休日】
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】
125日（2025年度）
【年次有給休暇】
入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
【特別有給休暇】
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
【社会保険】
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
【ワークライフバランス】
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
【副業】
副業可。事前届出制。条件あり。
【研修・キャリアパス】
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
【コミュニケーション】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
【選考フロー】
▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽2次面接 ＠Zoomもしくは対面：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。

会社情報

【会社名】
双日テックイノベーション株式会社
【代表取締役】
金武　達彦
【設立】
1969年2月24日
【資本金】
50億円
【従業員数】
（連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】
東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル
【その他事業所】
■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区）
【主要株主】
双日株式会社　100%
【平均勤続年数】
13.2年（2025年6月時点）
【中途採用比率】
各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％