CTO (Chief Technology Officer)

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de 15 años de antigüedad. Han desarrollado una tecnología única a nivel de software y hardware que en la actualidad es utilizada por empresas privadas y organismos internacionales en la industria de la automoción y a nivel defensa.

Con un producto comercializado en Estados Unidos, Asia, Europa y Australia, se encuentra en una fase de expansión a otras industrias y zonas terrestres. Además, desarrollan proyectos de investigación para organismos nacionales e internacionales.

Buscamos un/a CTO (Chief Technology Officer) senior que asuma la dirección técnica de la compañía: definir la hoja de ruta tecnológica y de producto, liderar el equipo de laboratorio, montaje y aplicaciones, y representar a la compañía como referente técnico en el sector, ante clientes, socios y la comunidad científica.

Funciones:

• Estrategia tecnológica y de producto: definir y ejecutar la hoja de ruta de cámaras, detectores y software, alineada con los objetivos de negocio y con los mercados industrial y de defensa.
• Dirección de I+D e innovación: liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes, y decidir cuándo desarrollar, industrializar o colaborar con terceros.
• Liderazgo del equipo técnico: dirigir a los responsables y técnicos de laboratorio, montaje y aplicaciones, fijar objetivos y asegurar su desarrollo profesional.
• Calidad e industrialización: garantizar que los procesos de producción, calibración y control de calidad sean escalables y trazables, y supervisar la operativa de sala limpia.
• Relación con clientes y socios: acompañar a Ventas en los proyectos técnicamente complejos y participar en acuerdos con clientes, centros de investigación y proveedores estratégicos.
• Proyectos y financiación de I+D: impulsar la participación en proyectos colaborativos y convocatorias de financiación nacionales y europeas.
• Representación externa: actuar como cara técnica de la empresa en ferias, congresos, seminarios y charlas, con presencia internacional.
• Reporte a la Dirección: formar parte del equipo directivo y responder del presupuesto, los plazos y los resultados del área técnica.

Requisitos obligatorios:

• Licenciatura/grado y doctorado en Ciencias Físicas o en Ingeniería de Materiales.
• Perfil senior, con trayectoria demostrable en puestos de responsabilidad técnica y en la dirección de equipos.
• Conocimiento sólido del producto: tecnología infrarroja (MWIR/LWIR), detectores y cámaras o sistemas de detección y monitorización.
• Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito, para presentar en foros internacionales y negociar con clientes y socios.
• Disponibilidad para viajar, y para asistir y participar como ponente en eventos, charlas, seminarios y congresos del sector.

Que se valorará positivamente:

• Experiencia previa como CTO, director técnico o director de I+D en una pyme tecnológica o industrial.
• Experiencia en fabricación aditiva, monitorización de procesos láser o aplicaciones de defensa.
• Experiencia en industrialización y producción de producto tecnológico, con sala limpia y sistemas de calidad (ISO 9001, ISO 14644).
• Trayectoria en proyectos de I+D con financiación pública o europea.
• Red de contactos en el ecosistema científico e industrial de la fotónica y el infrarrojo.
• Publicaciones, patentes o ponencias en congresos internacionales.

Competencias y habilidades personales:

• Visión estratégica y capacidad para traducirla en un plan técnico ejecutable.
• Liderazgo cercano, con vocación de formar y desarrollar a perfiles junior.
• Rigor científico combinado con orientación a resultados y a cliente.
• Comunicación excelente en inglés y en español, con capacidad de divulgación ante públicos técnicos y no técnicos.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de decisión en una empresa de 15 personas.

Se ofrece:

• Trabajar en una empresa de alta tecnología puntera a nivel internacional
• Participar en proyectos innovadores y consolidados, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos.
• Ubicación: Presencial en Pozuelo de Alarcón (Madrid).
• Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 – 9:30.
• Salario: 70.000 – 80.000 euros brutos anuales bonus anual vinculado a objetivos y crecimiento de la compañía.
• Contrato directo e indefinido con nuestro cliente.
• Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
• Oportunidad de marcar un impacto real en la estrategia internacional de la empresa.
• Formación a cargo de la empresa.