Unknown company
CTO | Chief Technology Officer
Summary
CTO role at a payments/fintech company in Belgrade, Serbia (relocation with company support). Leads a 20+ engineer team reporting to the CEO, owns tech strategy and architecture of the payment platform, with hands-on depth in transaction lifecycle, monitoring/on-call, PCI DSS, PostgreSQL, ClickHouse, and Kafka/RabbitMQ.
📍 Белград, Сербия | Релокация | Payments / Fintech
Что важно:
- Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering;
- Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы;
- Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation;
- Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат;
- Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности;
- Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах;
- Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов;
- Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture;
- Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS;
- Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ.
Будет преимуществом:
- Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах;
- Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры;
- Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса;
- Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров;
- Рабочий английский язык.
Что предлагаем:
- Ключевую руководящую роль с прямым подчинением CEO;
- Реальное влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы;
- Возможность формировать инженерную команду и определять её структуру;
- Свободу в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию;
- Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов;
- Конкурентную компенсацию;
- Релокацию в Белград с поддержкой компании.
📱 @Diana_Hantix
