Culture Marketing Manager

Culture Events

Konzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung und Kooperation mit allen internen wie externen Stakeholdern. In diesem Kontext ist die effektive Führung von Projektteams und Dienstleister:innen eine der zentralen Aufgaben.

Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network

Gelebte strategische Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network zur optimalen Verwertung und Vergrößerung unserer Culture Marketing Initiativen.

Networking, Networking, Networking

Nachhaltiger Ausbau des Red Bull Culture-Netzwerks in den Szenen Musik & Tanz inkl. Sicherstellung von Produktlistungen und -Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteiltung.

Artist- und Tänzer:innen Management im Rahmen von Jahreskooperationen und/oder zeitlich begrenzten Projekten.

Organisation is Key

Kreative und administrative Unterstützung im Business Planning Prozess.
Eigenständiges, detailgenaues Budget- und Projektmanagement.

Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatives, Agenturen, Liveproduktion, Eventdramaturgie & Consumer-Experience.

Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene (Künstler, Agenturen, Labels, Veranstalter, Medien)

Teamlead & Teamworking skills und Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit. Management & Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Media & Kommunikationsabteilung.

Erfahrung im Künstler-Booking (Verhandlung, Verträge, Advancing, Rechteklärung etc.)

Interesse, Zielstrebigkeit & Ambition, neue Ideen zur Umsetzung zu bringen und laufend Entwicklungsprozesse in Projekten voranzutreiben.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.760 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.