CYS - Data Engineer - TP
Summary
Data Engineer in Leonardo's Cyber & Security Solutions division: designs data-management architectures, builds MLOps pipelines, and develops AI agents for cyber decision support. Requires a Master's in Computer Engineering, 3-5 years' experience, Apache data suite, cloud data architectures, containerization, MLOps and AI deployment skills; fluent English.
Job Description
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Data Engineer da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Progettare le architetture per la gestione del dato
- Progettare e realizzare le pipeline MLOPS
- Progettare e realizzare agenti AI per il supporto alle decisioni in ambito cyber
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica
Seniority:
Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
- Conoscenza della suite Apache per la gestione dei dati
- Conoscenza delle architetture cloud per i dati sia private che pubbliche
- Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione e contenerizzazione
- Conoscenza dei concetti e dei sistemi MLOPS
- Conoscenze evolute nell'addestramento e deploy di sistemi di AI
Competenze comportamentali:
- Flessibilità e proattività;
- Capacità di Public Speaking;
- Problem solving e gestione di complessità;
- Team working e stakeholder management;
Conoscenze linguistiche:
- Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altro
- Disponibilità a trasferte di breve durata;
- Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
- Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
- Background tecnico in cyber security è preferito;
- Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
- La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert
Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 36k-59k
Hybrid Working: Hybrid