D4000 電商營運系統 JAVA技術主管 Software Engineering Manager（Java）

我們的研發團隊正處於組織與技術雙軌轉型的關鍵階段，正積極從「功能導向」邁向「平台化、可擴展、以工程文化驅動的組織」。
我們相信，技術主管不只是最強的工程師，而是能建立團隊、塑造文化、做出長期正確技術決策的領導者。
現在，我們正在尋找一位兼具技術深度與管理視野的 Java 技術主管，帶領團隊重塑系統架構、優化研發流程，並持續交付對業務真正有價值的產品。
________________________________________
職務內容
1. 技術與架構領導
•負責核心系統與關鍵服務的整體技術方向與架構決策。
•分析既有系統架構，規劃並推動系統重構、模組拆分與技術升級路線圖。
•主導核心服務領域的架構設計，確保系統具備高可用性、可擴展性與可維護性。
•與產品、營運等單位合作，將業務需求轉化為可落地的技術方案。
________________________________________
2. 團隊管理與人才培育
•帶領並管理工程團隊（含資深與中階工程師），確保團隊產出與成長並重。
•建立良好的工程文化與技術規範（如 Code Review、設計評審、技術文件）。
•擔任團隊的技術導師（Mentor），培養工程師的系統思維與解決問題能力。
•協助招募、培育與留任關鍵技術人才。
________________________________________
3. 工程流程與基礎建設推動
•與架構/平台團隊協作，推動：
o微服務架構
oDevOps / CI/CD
oAPI Gateway
o自動化測試與部署流程
•持續優化研發流程，導入AI 開發標準，提高交付效率與品質穩定度。
•推動技術標準化與共用模組，降低系統與團隊間的耦合風險。
________________________________________
4. 品質、效能與穩定性治理
•建立並落實程式碼品質、測試策略與系統穩定性指標。
•主導效能分析與容量規劃，確保系統可支撐業務成長。
•推動系統可觀測性（Observability）建設，提升問題預防與快速排除能力。
________________________________________
職務需求
1. 技術背景（必要條件）
•深厚 Java 開發經驗，熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架。
•具備中大型系統或微服務架構設計與演進經驗。
•熟悉資料庫設計與效能調校（MySQL、PostgreSQL），具備 NoSQL（Redis、MongoDB）實務經驗尤佳。
•熟悉非同步處理與訊息佇列（Kafka、RabbitMQ）。
•具備容器化（Docker / Kubernetes）與雲端平台（AWS / GCP / Azure）實務經驗。
•熟悉系統可觀測性設計（Logs、Metrics、Tracing），並能實際運用監控工具（如 Prometheus、Grafana、ELK）。
________________________________________
2. 管理與領導能力（關鍵）
•具備工程團隊管理或技術帶領經驗（正式或實質）。
•能在技術、時程與業務需求之間做出平衡決策。
•具備跨部門溝通與協作能力，能有效對齊利害關係人。
•擅長引導而非指揮，能建立信任並激發團隊自主性。
________________________________________
3. 心態與特質
•對工程文化、技術品質與團隊成長有高度責任感。
•對新技術（含 AI 輔助開發、工程自動化）保持高度好奇與實驗精神。
•具備長期視角，願意為系統與組織的未來投資。