【大阪府】26-129-2　定期補修工事の提案営業｜環S西｜N

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。
お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。）
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
入社後2〜3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。
■組織構成
環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部：１１０名程度
※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客担当としての配属となります。

【仕事の進め方】
担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。

【出張の有無】
あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です）
※入社後2〜3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。

【転勤】
可能性あり

【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。

【募集背景】
案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。

【本ポジションの魅力ややりがい】
お客様との折衝はもちろん、工事作業の手配なども含めて一気通貫した業務を行うため、社内外含め多くの方との折衝があり、1つの工事の指揮者として携わることができます。
単に数字を追いかけるだけではなく、お客様の満足度をどれだけ高められたかという観点も評価に繋がるため、顧客志向を持って業務を遂行できます。

【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス

求める経験・スキル

＜必須条件＞
以下のいずれか必須
・なんらかの工事現場での作業経験がある方（設計や施工管理経験含む）
・営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方で、今後営業に挑戦してみたいとお考えの方

＜歓迎条件＞
・監理技術者資格保有者（建設業）

条件・福利厚生等

【職種 / 募集ポジション】
【大阪府】26-129-2　定期補修工事の提案営業｜環S西｜N
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 295,000円 〜
想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【勤務地】
559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.04日（2025年度実績）　 月平均所定外労働時間　　：18.36時間（2025年度実績） 育休取得実績　　　　　　：男性100％　女性100％（2025年度実績）
【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
【選考プロセス】
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社情報

【会社名】
カナデビア株式会社
【創業年月日】
1881（明治14）年 4月 1日
【設立年月日】
1934（昭和 9）年 5月29日
【本社所在地】
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809
【代表者】
取締役社長兼CEO　桑原　道（くわはら　みち）
【資本金】
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
【従業員数（連結）】
12,964名（2025年3月31日現在）
【企業HP】
https://www.kanadevia.com/