【大阪府】26-232　※うめきた新オフィス※浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計/浮体・係留解析業務担当｜風技（構２Ｇ）｜N

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計、もしくは浮体・係留解析を担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電事業における、浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。
本ポジションでは、１５ＭＷ級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。
構造設計業務では、風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、１基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。
浮体・係留解析業務では、浮体・係留のシミュレーションを通して、風車メーカーと連携した設計、繊維ロープを適用した係留設計、第三者機関による設計審査の対応等により浮体と係留の仕様検討を行います。また、構造設計チームと連携した浮体構造設計の支援にも携わっていただきます。
国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。
※実証研究の概要は当社のニュースリリースをご参照ください。（https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf(https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf)）
■組織構成
脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 技術・開発部：27名
30〜40代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。

【仕事の進め方】
構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。

【出張の有無】
月1,2回程度（日帰りが中心）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
2030年以降の浮体式洋上風力事業商用化

【募集背景】
浮体式洋上風力実証事業要員の確保、および将来の案件受注に向けた増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
日本初となる１５ＭＷ級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
鋼構造の設計技術、浮体・係留の設計技術、洋上風力発電の浮体式基礎の設計技術

【入社後のキャリアパス】
構造設計部門長、風力発電事業部長

【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス

求める経験・スキル

＜必須条件＞
・鋼構造あるいは船舶・浮体構造物の設計経験

＜歓迎条件＞
・海洋構造物設計開発経験
・NEDO等の補助金事業に従事した経験
・技術士
・博士

条件・福利厚生等

【職種 / 募集ポジション】
【大阪府】26-232　※うめきた新オフィス※浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計/浮体・係留解析業務担当｜風技（構２Ｇ）｜N
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 295,000円 〜
想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【勤務地】
530-0011 大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー12階
事業所名：うめきたオフィス 最寄駅：JR大阪駅 パークタワー２FオフィスロビーよりAバンクEVを利用し12Fへ 変更の範囲：会社の定める事業所等
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.04日（2025年度実績）　 月平均所定外労働時間　　：18.36時間（2025年度実績） 育休取得実績　　　　　　：男性100％　女性100％（2025年度実績）
【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
【選考プロセス】
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社情報

【会社名】
カナデビア株式会社
【創業年月日】
1881（明治14）年 4月 1日
【設立年月日】
1934（昭和 9）年 5月29日
【本社所在地】
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809
【代表者】
取締役社長兼CEO　桑原　道（くわはら　みち）
【資本金】
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
【従業員数（連結）】
12,964名（2025年3月31日現在）
【企業HP】
https://www.kanadevia.com/