【大阪府】26-268　フィールドエンジニア（電気系）｜電機（FE大G）｜C

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
当社の電子制御ビジネスユニットが納入した制御盤やPC、各種システムの保守、追加、改造、機器更新に係る設計および現地作業を担っております。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に過去に納入した制御盤やPC（アプリ、SCADA）等のリプレースにかかわるプログラム更新や改造をお任せします。
※未経験の方歓迎：OJT研修を中心とした育成が御座います。

具体的には、制御盤やPC（SCADA,VB,.net,PostgreSQL,Cなど）を用いた各種機器の更新、リプレース工事にかかる設計、お客様や協力会社の他、設計や社内他部署との各種調整、検査、現地作業指示（協力会社の作業員1～5名程度への作業指示）等を行っていただきます。
※現地作業は数日～1週間程度（案件により異なります）

■組織構成
機械事業本部 電子制御ビジネスユニット 制御機器部 フィールドエンジニアリング大阪グループ：8名
幅広い年代が在籍する和気藹々とした雰囲気の組織です。明るく話しやすい雰囲気のため会話も多く、馴染みやすい環境です。

【仕事の進め方】
入社後は現場OJTを通じて徐々に業務に慣れていただく想定です。新規納入はほとんどないため、前回工事の手順に倣って業務を進めていただけます。

【テレワーク】
週1回程度（但し個人差あり）

【残業】
月平均16時間程度（残業がほとんどない月と、少し多くなる月があります）

【出張の有無】
月2〜3回（0〜2泊）程度、エリア：西日本全域

【転勤】
無

【事業の目指す姿】
従来は点検、部品交換を主体とするアフターサービス部門でしたが、リプレースのための設計も行うエンジニアリング部門を目指し、名称もフィールドエンジニアリング大阪グループに変わりました。今後はリプレース需要に応えるため、技術力と組織力を強化したいと考えております。

【募集背景】
長期間ご利用いただいている制御盤、各種システムのリプレース需要が高まっており、増員が必要なため。

【本ポジションの魅力ややりがい】
ハード設計、ソフト設計・製作、現地作業など、幅広い知識と経験を積むことができます。これまでの経験を考慮のうえ担当業務を検討するので、これまでの経験も存分に活かしていただけます。また、業務を進める中で設計部門への異動を希望することも可能です。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
制御盤類のハード設計、PC・PLC類のソフト設計、現地施工管理等のスキル

【入社後のキャリアパス】
これまでの経験にもよりますが、先ずは担当者として業務を遂行していただき、将来的には管理職を目指していただきたいと考えております。

【募集ポジション】
・担当者クラス

求める経験・スキル

＜必須条件＞
・制御盤やPCを用いたシステムのリプレースや更新、改造設計いずれかのご経験を有する方
・ソフトウェア(SCADA,VB,.net,PostgreSQL,Cなど)の設計・制作・保守いずれかのご経験を有する方

＜歓迎条件＞
PC、PLC等を用いたシステム構築の経験を有する方

条件・福利厚生等

【職種 / 募集ポジション】
【大阪府】26-268　フィールドエンジニア（電気系）｜電機（FE大G）｜C
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 295,000円 〜
想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【勤務地】
551-0022 大阪府大阪市大正区船町2-2-11
事業所名：築港工場 備考 ：JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分） 　　　「西船町」下車事業所名：築港工場 変更の範囲：会社の定める事業所等
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.04日（2025年度実績）　 月平均所定外労働時間　　：18.36時間（2025年度実績） 育休取得実績　　　　　　：男性100％　女性100％（2025年度実績）
【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
【選考プロセス】
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社情報

【会社名】
カナデビア株式会社
【創業年月日】
1881（明治14）年 4月 1日
【設立年月日】
1934（昭和 9）年 5月29日
【本社所在地】
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809
【代表者】
取締役社長兼CEO　桑原　道（くわはら　みち）
【資本金】
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
【従業員数（連結）】
12,964名（2025年3月31日現在）
【企業HP】
https://www.kanadevia.com/