大里店-外場正職【合計39700元~升店長70000元】

【加入亞丁尼】揮灑你的餐飲服務熱忱！
透明考核與晉升制度，創造屬於你的餐飲舞台

【亞丁尼外區職務內容】
※外區工作內容
◆基礎服務流程：執行吧檯飲料製作、送餐及顧客需求之訊息傳遞、送餐服務。
◆基礎接待服務：負責顧客帶位、點餐說明與需求介紹，維護應有服務體驗。
◆客區清潔管理：執行用餐區環境整理、餐具回收與清潔，確保舒適的用餐空間。
◆結帳營收處理：負責櫃台結帳與收銀作業，確保帳務之精確性與結帳流暢度。

【薪資與福利】
◆基本薪資 30,200元
◆出勤獎金每天 250元，出勤22天 5,500元 （此依照實際上班天數計算）
◆每天固定加班1小時，一個月約 4,000元（此依實際產出時數計算）
◆考核獎金：明確的考核內容，針對「個人能力、團隊合作、工作積極度」評分。
只要肯努力，平均每月可多領 1,000～3,000 元
（依店鋪實際盈餘與個人考核成績而定，當月結算不累計，目標清晰更有動力）。
◆久任獎金：滿三個月加薪 1,000元、滿六個月再加 1,000元；共 2,000元
◆以上金額合計 薪資約39,700元～44,700元（加上考核獎金 3,000元、久任獎金 2,000元）
完整福利制度→工作與生活平衡

【休假與保險】
◆依法享有勞保、健保、勞退。
◆國定假日依規定給予補休或雙倍薪資。
◆休假天數依循國家頒定之休假天數

【獎金與分紅】
◆三節獎金、年資獎金
◆Google 評論獎金：優質服務與餐點帶來的肯定，直接轉化為獎金。
◆年度尾牙：犒賞一整年的辛勞。

【餐飲與生活】
◆店內飲品無限暢飲：限定飲品無限暢飲。
◆員工用餐折扣：每月一次用餐享優惠。
◆員工達標聚餐：團隊達成目標，公司請客吃大餐！（金額 1200元∕人）

【亞丁尼獨家福利】
人才儲蓄金這是一份隨著年資、職位調整的長期分紅儲蓄計畫：
◆公司幫你存：每月由公司提撥 2,000元 起作為你的人才儲蓄金（依職級調升）。
（組長每月提撥 3,000元、副店長每月提撥 4,000元）
◆階段性領取：
1、每滿 3 年，即可提領帳戶內累積金額的 50%
例如：
第一個 3 年存滿 72,000元，可現領 36,000元。
第二個 3 年存滿 72,000元加上第一個 3 年36,000元 共108,000元 可現領 54,000元
2、未領取的餘額會累積至下一個 3 年，加上新累積的金額繼續計算，領取金額將越來
越高！
◆目標：任職滿 15 年，可 100% 全額提領 所有累積儲蓄金。
◆這不僅是福利，更是公司感謝資深夥伴付出的實質承諾。

亞丁尼為您存的每一塊錢，公司都詳實紀錄、精確計算，絕對看得到，也一定拿得到！

亞丁尼企業文化
【衛生為底】
◆餐飲業的根本在於「乾淨、安全、可信任」。
◆我們要求所有夥伴遵守高標準衛生流程，保持環境整潔、食材安全、設備乾淨。
◆衛生不是工作的一部分，而是每位夥伴的責任與態度。

【品質為魂】
◆以高標準面對出餐與服務，追求穩定、一致、值得信賴的義式餐飲體驗。
◆每一道料理、每一句問候，都是我們專業的展現。
◆我們致力打造卓越的義式料理品牌形象。

【誠實為本】
◆誠實面對問題、不隱瞞、不推卸。
◆事情沒做好時主動記錄、反思，提醒自己與夥伴一起變好。
◆誠實不是挑錯，而是共同追求進步的態度。

【尊重為先】
◆我們以善意與專業作為所有溝通的基礎。
◆禁止以命令、謾罵、負面語氣對待夥伴。
◆透過教導、示範與正向對話，讓每位夥伴在被尊重的環境中成長。