[大手町] Delivery & Service Engineer (Smart PV & ESS / デジタルパワー事業部）
【事業内容】
◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
仕事内容
- パワーエレクトロニクス製品（インバーター、コンバーター、蓄電池システム、制御機器等）及び周辺機器の設置の実施。
例えば...太陽光用PCS、蓄電池システムなどの試運転調整、システム設定、メンテナンス、テクニカルサポートなどを担当し、解決するまで生じた技術問題を管理すること。 - 顧客と社内プロジェクトサポートチームと繋がり、プロジェクトにおける技術問題の解決方法および計画を導く。
- 顧客と効率的なコミュニケーションを取りながら、TAC障害分析と現場のテクニカルサポートを実行すること。
- サービスシステムを改善し、顧客および現地エンジニアに必要なテクニカルサポートと研修教育を提供すること。
- 製品物流確認からサービス納品・受入までの全プロセスを遂行すること。
応募資格
【必須（MUST）】
1. 3年以上のインバーターとリチウム蓄電池プロジェクトに関する業務経験を有すること。
2. 蓄電システム/家庭用システムの設計、保守などに精通していること。
3. チームワークとコミュニケーション能力に自信がある方。
4. 製品品質管理に関する知識を有すること。
5. 語学力：日本語 - ネイティブレベル
【歓迎（WANT）】
1. 電気主任技術者の資格をお持ちの方
2. 電気工事士免許をお持ちの方
3. 電気工事施工管理技士をお持ちの方
4. 電源設備施工会社で電源設備施工経験がある方
5. ビジネスレベルの英語或いは中国語ができる方
【職種 / 募集ポジション】
[大手町] Delivery & Service Engineer (Smart PV & ESS / デジタルパワー事業部）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 18,000,000円
賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）
【勤務地】
100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 10F
東京本部
【選考プロセス】
面接回数： 3回程度を予定 筆記試験： あり
【ご応募にあたって】
当求人にエントリーされる場合は、 必ず以下のURLから「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」に目を通し、 その内容を承諾した上でご応募ください。 「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」ページ URL: https://career.huawei.com/reccampportal/jp/contact-hr.html
会社情報
【会社名】華為技術日本株式会社
【設立年月】
2005年11月
【代表者】
李 飛（リ・フェイ）
【資本金】
4,564百万円
【本社所在地】
〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
【Anti-Bribery Statement:】
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.