【大手町】[空調設備等]Data Center Delivery & Service Engineer（デジタルパワー事業部）
【事業内容】
◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
仕事内容
- プロジェクトのデリバリーマネジメント、空調設備等の製品のデリバリーとメンテナンスを担当していただきます。
- TAC障害分析、現場のテクニカルサポートの実行をお任せいたします。
- 顧客中心のデリバリーサービスの提供に携わっていただきます。
例えば、データセンタープロジェクトデリバリー、対策提案、プロジェクトの定例会への参加など - 重大なインシデントへの対応や、お客様との綿密なコミュニケーションをお願いいたします。
応募資格
【必須（MUST）】
・３年以上の大規模な空調の製品設計または現場試運転の経験
・空調製品およびその他の周辺機器の構造とデバッグに精通している（例：RS485、MODBUSなどの基本的な通信知識）
・チームワーク、勤勉さ、同僚・顧客とのコミュニケーション力を重視
・語学力：日本語 - ネイティブレベル
【歓迎（Want）】
・大規模なデータセンターの項目統合作業の経験があること、 データセンターデリバリープロジェクト管理の経験を持っていること。顧客のニーズを理解し、タイムリーなフィードバックを通じて、デリバリーソリューションに関する顧客との円滑なコミュニケーションを取れること
・語学力：英語もしくは中国語
【職種 / 募集ポジション】
【大手町】[空調設備等]Data Center Delivery & Service Engineer（デジタルパワー事業部）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 15,000,000円
年俸制 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）
【勤務地】
100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
東京本部
【就業時間】
09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 残業 月20時間～45時間程度
【休日・休暇】
年間休日 125日 完全週休二日制 土日 祝日 年末年始 有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14～20日付与（初年度は入社月に応じた日数を付与）
【社会保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）
【選考プロセス】
面接回数： 3回程度を予定 筆記試験： あり
【ご応募にあたって】
当求人にエントリーされる場合は、 必ず以下のURLから「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」に目を通し、 その内容を承諾した上でご応募ください。 「ファーウェイ・ジャパン 個人情報取扱いポリシー」ページ URL: https://career.huawei.com/reccampportal/jp/contact-hr.html
会社情報
【会社名】華為技術日本株式会社
【設立年月】
2005年11月
【代表者】
李 飛（リ・フェイ）
【資本金】
4,564百万円
【本社所在地】
〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
【Anti-Bribery Statement:】
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.