DATA ENGINEER/ANALYST (Milano/Ibrido)
Summary
Omicron S.r.l., an Italian software/IT consulting firm serving public administration and large enterprises since 2002, seeks a Data Engineer/Analyst with 4+ years' experience. Day to day: writing SQL queries for BI/operational intelligence, designing Azure Data Lake and Data Warehouse solutions, and building Power BI reports, hybrid with 2 days/week in Settala (MI).
Omicron S.r.l., azienda italiana attiva dal 2002 nello sviluppo software e nella consulenza IT per la Pubblica Amministrazione e grandi imprese, è alla ricerca di un DATA ENGINEER/ANALYST (Milano/Ibrido).
Data Engineer con almeno 4 anni di exp, competenza in lingua inglese e disponibilità ibrida di 2 giorni su Settala (MI).
Competenze obbligatorie:
- Conoscenza della lingua Inglese Scrittura query in SQL per Business Intelligence e Operational Intelligence;
- Conoscenza delle tecnologie Microsoft Azure per la progettazione e gestione di Data Lake e Data Warehouse;
- Sviluppo di report di Business Intelligence su Microsoft PowerBI.
- Propensione ad imparare nuove tecnologie e/o nuovi DBMS;
- Propensione all’analisi di DB relazionali e NoSQL per l’estrazione di informazioni.
Competenze aggiuntive desiderabili:
- Conoscenza di Spark e Spark SQL per lo sviluppo e manutenzione di Data Product;
- Conoscenza di DataBricks;
- Conoscenza delle principali tecniche di modellizzazione (Dimensional, Wide Tables, Medallion Architecture...).
La profilo ideale è un Data Engineer abile nella modellizzazione di dati per l’utilizzo in OI e BI con capacità aggiuntive nello sviluppo di visualizzazione dei dati. Non è richiesto un puro Data Analysit ma avere l’abilità di attraversare una base dati ed essere in grado di estrarne le varie entità.
Si offre:
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di rinnovo indeterminato
- Retribuzione: RAL dai 32000 ai 35000
Sede di lavoro: Milano/Ibrido (si richiede la presenza in sede 2 volte a settimana).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.