Data Engineer/Big Data - F/H/X

Dans le cadre de la modernisation d'une plateforme Data et de sa migration vers le cloud, nous recherchons un.e Data Engineer pour contribuer à la transformation des traitements existants et au développement de nouvelles solutions Big Data.

Responsabilités

• Développer et maintenir des pipelines de données en Spark (Java)
• Migrer des traitements legacy vers des architectures Big Data modernes
• Assurer la maintenance et l'évolution des traitements SQL / PL-SQL
• Participer à la migration vers Databricks et à l'industrialisation des pipelines
• Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des données
• Contribuer aux bonnes pratiques, au RUN et à l'amélioration continue

Profil

• Solide expérience en Spark
• Bonne maîtrise de SQL / PL-SQL
• Compétences en programmation orientée objet (Java ou Python)
• Connaissance des environnements Big Data et du Cloud
• Esprit d'analyse, autonomie et goût pour l'amélioration continue
• Intérêt pour les enjeux métier et les environnements Data en transformation
• Mobilité à Lyon et sur sa périphérie

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour le conjoint d’une personne enceinte afin d’assister aux examens obligatoires prénataux
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.