Data Engineer confirmé H/F
Summary
Build and maintain data pipelines and reports for a major social-security client, migrating from Power BI to a sovereign visualization platform using SQL, ETL tools, and data-modeling best practices.
Présentation
Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques: secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de l’expertise Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs.
A propos du poste
Nous recherchons un profil Data Analyst / Data Engineer H/F pour renforcer nos équipes. Dans le cadre d’un projet d’envergure pour un client du secteur de la sécurité sociale, nous effectuons la migration de rapports Power BI vers une solution de datavisualisation souveraine.
Responsabilités
- Comprendre les besoins fonctionnels du client
- Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques
- Assurer le développement de flux d’alimentation et/ou de rapports à forte valeur ajoutée
- Réaliser les tests des développements
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements
- Réaliser des activités de Tech Lead
- Participer au chiffrage de demande client
- Encadrer des juniors
- Accompagner l’architecte applicatif dans le choix de solutions
Profil Souhaité
- Bac +5, université / école d’ingénieur
- Expérience de 5 ans minimum en tant que Data Analyst ou Data Engineer
- Compétences en modélisation décisionnelle et principes de qualité de la donnée
- Capacité de travail en équipe, esprit d’analyse
- Curiosité pour de nouvelles solutions, passion pour la compréhension et valorisation des données
- Connaissance d’un ETL (Talend) et d’un outil de dataviz (Power BI, Tableau, DigDash)
- Maîtrise du SQL
Ce que nous proposons
- Valeurs d’entreprise fortes, équipe bienveillante et bonne ambiance
- Management de proximité : manager à l'écoute et chargé Ressources Humaines dédié
- Évolution de l’employabilité et de la carrière : formations externes et internes, possibilité d’intégrer une Practice ou Squad
- Évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année par des comités de management
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Télétravail flexible, 2 à 3 jours par semaine
- Poste basé à Toulouse
- Avantages divers : primes pour certifications, prime d’été, PEE, tickets restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle