Data Engineer
Summary
Build and optimize a modern data platform for an insurance company using Azure, Databricks, and PySpark, focusing on secure, compliant Data Marts and Spark job tuning.
Data Engineer Senior (Azure & Databricks) – Sector Seguros
Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona
Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks.
Tu misión será liderar el diseño y la construcción de Data Marts anonimizados dentro de una plataforma de datos corporativa de última generación, asegurando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento.
🛠️ ¿Qué harás?
- Diseñar y construir Data Marts robustos dentro de un ecosistema Cloud.
- Desarrollar documentación técnica exhaustiva y metodologías de gestión de datos.
- Optimizar jobs en Apache Spark y gestionar flujos de trabajo en Databricks.
- Garantizar la calidad del dato mediante pruebas, CI/CD y mejores prácticas de ingeniería de software.
- Implementar protocolos de anonimización para asegurar el cumplimiento normativo.
Perfil buscado
- Experiencia: Mínimo 4 años en roles de Data Engineering.
- Cloud: Dominio experto de Azure (Data Factory, ADLS).
- Databricks: Conocimiento avanzado (Delta Lake, Workflows, Spark Optimization).
- Lenguajes: Programación experta en Python (PySpark) y SQL sólido.
- Arquitectura: Trayectoria probada en entornos Lakehouse / Medallion.
- Ingeniería: Sólidos conocimientos en CI/CD y control de versiones.
- Idiomas: Inglés fluido (nivel C1 escrito y hablado).
🤝 Habilidades Clave
- Mentalidad proactiva y gran capacidad para la resolución de problemas técnicos.
- Foco en la escritura de Clean Code y código mantenible.
- Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente.
Condiciones
- Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido).
- Viajes: No requeridos.
- Proyecto: Impacto directo en la estrategia de datos de una gran corporación.
¿Por qué unirte a Extia?
En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.
✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional
Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución
🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.
Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte
Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada
Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real
Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!
¿Te interesa o conoces a alguien?
Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat