Data Engineer - Microsoft Fabric

Open 35d posting dated 3 weeks ago

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Data Engineer.

Co robi Data Engineer w Angry Nerds:

  • Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,

  • Zwraca uwagę na wydajność wykonywanych zapytań SQL

  • Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,

  • Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań,

  • Proponuje nowe rozwiązania oraz bierze udział w usprawnianiu istniejących rozwiązań,

  • Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy,

  • Pracuje z danymi różnego formatu oraz przygotowuje je do dalszej analizy z wykorzystaniem technologii chmurowych.

Nasze oczekiwania:

  • Minimum kilkuletnie, komercyjne doświadczenie w przetwarzaniu danych z użyciem technologii chmurowych Azure Synapse, Microsoft Fabric,

  • Dobra znajomość Apache PySpark z wykorzystaniem Notebook’ów,

  • Doświadczenie w pracy z plikami typu CSV, Delta, Parquet,

  • Doświadczenie w pracy z pipelinami ETL, ELT,

  • Doświadczenie w pracy z chmurą Azure,

  • Doświadczenie w pracy z Azure SQL,

  • Bardzo dobra znajomość SQL (T-SQL),

  • Analiza i utrzymanie procedur składowanych, widoków,

  • Identyfikacja i mapowanie zależności w architekturze medalionowej (CSV, Json, SQL),

  • Reverse‑engineering logiki biznesowej (output -> input), w tym dokumentowanie reguł i identyfikacja edge‑case’ów,

Zapewnimy Tobie:

  • Pracę w pełni zdalną

  • Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków

  • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

  • Roczny budżet szkoleniowy,

  • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,

  • Budżet integracyjny,

  • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

  2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

  3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.