Un employeur qui réunit les avantages d'une start-up et d'un grand groupe, ça existe ?

Le groupe GEODIS

GEODIS | Distribution & Express

Avantages chez GEODIS | Distribution & Express que tu peux trouver aussi dans une start-up

• Des prises de décision rapides et chemins de décision courts.
  
• Un environnement multigénérationnel à la Domaine BI / Data (avec des profils allant de junior à expérimenté, favorisant ainsi une richesse et un échange généreux de bonnes pratiques).
  
• Un secteur d’activité en forte croissance : avec la croissance du e-commerce, le transport et la logistique sont aujourd’hui des secteurs clés de l’économie mondiale !
  
• L’IT et le Digital sont au cœur de nos métiers : nos systèmes innovants créés par notre Domaine BI / Data sont critiques pour l’activité de notre entreprise.
  
• Au sein de notre Domaine BI / Data l’entraide et la bonne ambiance sont primordiales.
  
• Une flexibilité au niveau des forfaits de travail et 2 jours de télétravail / semaine.
  

Avantages chez GEODIS | Distribution & Express (grâce à son appartenance à un grand groupe) et que tu ne trouveras pas facilement dans une start-up

• Des possibilités d’évolution au sein d’un Groupe de 44 000 collaborateurs répartis dans 67 pays
  
• Une stabilité financière et moyens financiers à la hauteur des ambitions .
  
• Une rémunération attractive qui tient compte de la valeur de ton profil sur le marché d’emploi.
  
• Un véritable équilibre vie perso / vie pro : un forfait de 218 jours/an : Fini le travail pendant le week-end et les vacances !
  
• Une Participation au coût de la mutuelle santé .
  
• Un éventail riche de stacks techniques et une diversité de frameworks .
  
• À ton arrivé, un kit de bienvenu sympa t’attendra !
  

Éléments clés du poste

Contexte de ce recrutement

Localisation / Lieu de travail

• Notre Domaine BI / Data est située au siège de GEODIS | Distribution & Express qui se trouve au 7/9 route des Mercières à Gennevilliers (92, Hauts-de-Seine).
  
• Un parking est disponible pour les collaborateurs qui disposeraient d’un véhicule personnel.
  
• Notre site est situé à 12 min en transports en commun de la porte de Clichy et à 2 min de l’échangeur A15/A86 ainsi qu’à 15 min à pied du métro Asnières - Gennevilliers Les Courtilles. Des navettes spécifiques à notre société assurent également la liaison entre cette station et notre siège.
  
• Exemples de durée de trajet en transport en commun, depuis
  

• Paris Opéra : 38 min
  
• Paris – Arc de Triomphe : 43 min
  
• Paris 15e, La Motte – Picquet Grenelle : 50 min
  

Horaires et télétravail

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe annuelle brute entre 50 et 65K€, sur 13 mois.
  

Environnement organisationnel

• Tu intégreras notre Domaine BI / Data, qui est composée d’une douzaine de collaborateurs (50% salariés, 50% experts externes). Cette équipe est divisée en deux parties : la première est l'équipe BI, composée de 3 personnes, et la seconde est l'équipe Datalayer, où tu seras intégré, composée de 9 personnes.
  
• Tes futurs collègues occupent des postes de Data Engineer, Chef de Projet BI, Tech Lead, etc.
  

Environnement / Stack technique

• Suite BI SAP (BODI, BODS, SAP BI) et BO
  
• SQL Server et Transact-SQL
  
• Cloudera (HDFS, Nifi, Spark, Scala, IntelliJ, Iceberg, Hive, Starburst, Kudu, Airflow)
  
• Power BI
  
• Dataiku
  
• Databricks
  
• Astronomer
  

Environnement méthodologique

Missions et responsabilités

• Définir et analyser des structures de données.
  
• Contribuer à la modélisation des données suivant les cas d’usage.
  
• Concevoir des solutions permettant le traitement de volumes importants de pipelines données.
  
• Mettre à disposition de la data et des recommandations à des systèmes externes (APIs, exports, injection de données).
  
• Être garant de la production (mise en place de monitoring, d'alerting et intervention si nécessaire).
  
• Mettre en place des tests unitaires automatisés et robustes en assurant la non régression.
  
• Présenter et expliquer les réalisations à des publics métiers et techniques.
  
• Participer à l’animation d’une équipe de data engineers pour identifier les axes d’améliorations techniques et fonctionnelles.
  
• Mettre à jour en permanence la documentation sur les solutions en place (procédures, technologies, langages utilisés) dans le but de partager ses connaissances et aider à l’avancement du projet.
  

Le produit / l’application sur laquelle tu vas travailler

• 3 plateformes Legacy BI / Data basées sur des technologies SAP/BO à migrer sur une plateforme type Big Data basée sur Cloudera
  

Profil recherché

De la technique et de la personnalité

• 3 ans d’expérience professionnelle au minimum dans l’univers BI et Big Data Hadoop
  
• Maîtrise des langages structurés Java, Scala, Airflow, Spark et Python
  
• Compétence en conception des bases de données SQL ou NoSQL
  
• Expérience réussie en mise en place d’outils (monitoring, data quality…)
  
• Expérience outil de déploiement (similaire à Ansible, terraform...)
  
• Idéalement, expérience sur Cloudera, Astronomer, Databricks
  
• Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d’apprendre
  
• Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile
  
• Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort
  
• Tu as l’esprit d’analyse et de synthèse
  
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après validation de votre CV, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité, qui nous permettra de mieux comprendre votre mode de fonctionnement ainsi que votre adéquation avec le poste ainsi qu’un test de raisonnement logique.
  
• Étape 2 : Tu poursuivras avec un entretien en visio avec Sophie De Sousa, notre Digital Talent Recruiter, pour échanger sur ton parcours et tes motivations.
  
• Étape 3 : Si tu matches bien avec ce poste, tu auras l’opportunité d’échanger avec ton futur Manager.
  
• Étape 4 : Tu pourras ensuite rencontrer ton futur N+2 et notre DSI. Cela permettra de faire connaissance et d’échanger.
  
• Étape 5 : Et enfin, tu pourras échanger avec un représentant de la DRH qui pourra te fournir des informations intéressantes sur la culture d’entreprise et les possibilités d’évolution.