Unknown company
UC
NewBe an early applicant
Posted Updated
- AFAS en Power BI - Ruimte voor training en ontwikkeling Krijg jij energie van het bouwen van moderne dataplatformen? En zorg jij dat data betrouwbaar klaarstaat voor BI, analytics én AI? Dan willen we je graag leren kennen. Bel ons icon/contactform copy Data Engineer bij Conspect Als Data Engineer ontwerp, realiseer en optimaliseer je moderne dataplatformen voor onze opdrachtgevers. Je ontsluit data uit uiteenlopende bronnen, ontwikkelt betrouwbare en schaalbare datapipelines en zorgt ervoor dat data gestructureerd, veilig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor Business Intelligence, analytics en AI-toepassingen. Je werkt met moderne cloud- en datatechnologieën, zoals Microsoft Azure, Microsoft Fabric en Azure Databricks. Daarbij denk je actief mee over data-architectuur, datamodellering, performance, governance en datakwaliteit. Je ontwikkelt dus niet alleen datapipelines, maar bouwt aan een betrouwbaar en toekomstbestendig datafundament waarop organisaties hun datagedreven ambities kunnen realiseren. Wat jij gaat doen Je werkt aan het ontwerpen, bouwen en verbeteren van dataplatformen waarop organisaties kunnen vertrouwen. Je houdt je onder andere bezig met: - Dataplatformen - ontwerp en doorontwikkeling - Data-integratie - ontsluiten uit verschillende bronnen - Data pipelines - ETL/ELT - Microsoft Fabric, Azure en Databricks - SQL en Python/PySpark - Datawarehouse en lakehouse-architecturen - Datakwaliteit en performance - Git, Azure DevOps en CI/CD Verdien gemiddeld €12.500 p/m als mediumlancer Combineer de zekerheid van een vast dienstverband met de voordelen van freelance: j e salaris is een vast percentage van de omzet die we samen verdienen. Je ruilt op die manier een klein stukje zekerheid in voor een hoger inkomen, zonder veel risico te nemen. icon/contactform copy Wat jij meebrengt: - Afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring - Ervaring met Microsoft Fabric, Databrick...
See also
Data Engineering jobs by country — openings, pay and top skills →