Data Engineer Workforce

Data Engineer (Datamigratie)

Project

Het Future of Rostering Programma vervangt het legacy systeem MPS door het nieuwe WorkforcePlus systeem. Dit systeem wordt gebruikt voor het dagelijks plannen en uitvoeren van werkzaamheden voor ongeveer 15.000 grondmedewerkers. Als ervaren Data Engineer ben je verantwoordelijk voor de migratie van data van het oude MPS-systeem naar de nieuwe WorkforcePlus-omgeving. Je werkt grotendeels met bestaande migratiescripts en dient deze snel zelfstandig eigen te maken. Met nog drie belangrijke en complexe go-lives in de komende 7-9 maanden is het essentieel dat je snel kunt schakelen en verantwoordelijkheid neemt. In nauwe samenwerking met collega's binnen het Future of Rostering-programma zorg je voor een succesvolle implementatie binnen de resterende business units.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van bestaande databronnen
• Eigen maken en onderhouden van bestaande migratiescripts
• Ontwikkelen van nieuwe scripts waar nodig
• Transformeren en voorbereiden van data uit verschillende bronnen voor migratie
• Zorgdragen voor een naadloze migratie van MPS naar WorkforcePlus
• Nauw samenwerken met de Product Owner om migraties uit te voeren en issues op te lossen
• Ondersteunen van succesvolle go-lives binnen meerdere business units

Team

Je komt terecht binnen het Future of Rostering-programma, waar je samenwerkt in een klein en betrokken team en veel afstemming hebt met andere teams binnen de organisatie.

Functie-eisen

• HBO-diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer
• Aantoonbare ervaring met Python
• Ervaring met datamigratietrajecten
• Ervaring met DB2 is een pré
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Ervaring met Agile en/of Scrum
• Klantgerichte instelling
• Kennis van API\'s en integraties
• Proactief, zelfstandig en stressbestendig
• Ervaring binnen de luchtvaartsector is een sterke pré