Data Migration Lead

Prowadzimy jedną z największych transformacji wewnętrznych w historii Comarch - kompleksową wymianę systemów obsługujących finanse oraz kadry i płace w całej Grupie Kapitałowej. Docelowe środowisko budujemy na własnych produktach: Comarch ERP XL i Comarch ERP Optima, uzupełnionych o platformę workflow, warstwę integracyjną oraz rozwiązania klasy MDM i Data Governance.

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za cały obszar migracji danych w tym programie - od pierwszego audytu jakości danych źródłowych, aż po stabilizację środowiska po starcie produkcyjnym. To nie jest rola analityczna „na boku" projektu. To rola, w której podejmujesz decyzje techniczne, prowadzisz zespół zadaniowy i stoisz przy sterze w noc przełączenia produkcyjnego.

Profil stanowiska

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektach migracji danych, w tym co najmniej jeden projekt doprowadzony do produkcyjnego cutoveru w roli lidera technicznego

• Praktyka w pełnym cyklu migracji: analiza stanu wyjściowego → mapowanie → ETL → walidacja → przełączenie → stabilizacja

• Bardzo dobra znajomość SQL i PL/SQL, swoboda w samodzielnej analizie złożonych struktur bazodanowych (Oracle i/lub MS SQL Server)

• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów oraz skryptów migracyjnych

• Doświadczenie w migracjach obejmujących systemy klasy ERP

• Umiejętność prowadzenia zespołu zadaniowego bez podległości liniowej - przez kompetencję, nie przez strukturę

• Praca w metodykach zwinnych (sprinty, Jira) w środowisku wielostrumieniowego programu

• Umiejętność rozmowy zarówno z inżynierem, jak i z właścicielem procesu biznesowego

• Język polski biegle, język angielski na poziomie swobodnej pracy z dokumentacją

• Mile widziane

  • Znajomość Comarch ERP XL lub Comarch ERP Optima (szczególnie moduł Kadry i Płace)

  • Doświadczenie w migracji danych kadrowo-płacowych, w tym przygotowaniu bilansów otwarcia (staże, urlopy, podstawy ZUS/PIT)

  • Doświadczenie z platformami MDM/DQM oraz z wdrażaniem polityk Data Governance

  • Znajomość platform workflow lub integracyjnych klasy ESB/iPaaS

  • Doświadczenie w migracjach do środowisk chmurowych

  • Doświadczenie w projektach realizowanych w grupach kapitałowych - wiele podmiotów, wiele harmonogramów przełączenia

  • Znajomość zagadnień ochrony danych osobowych w kontekście migracji i danych testowych

Czym będziesz się zajmować

• Zaprojektujesz i będziesz rozwijać strategię oraz plan migracji danych dla wszystkich spółek objętych programem

• Zbudujesz architekturę techniczną migracji: procesy ETL, środowiska migracyjne, mechanizmy walidacji i wycofania zmian

• Poprowadzisz audyt jakości i spójności danych w systemach źródłowych oraz nadzór nad ich oczyszczaniem

• Opracujesz matrycę mapowania danych do struktur systemów docelowych i zaprojektujesz logikę przeliczeń - w tym bilansów otwarcia w obszarze kadrowo płacowym

• Przeprowadzisz cykl migracji próbnych w kolejnych sprintach i zdefiniujesz kryteria akceptacji wraz z właścicielami biznesowymi danych

• Będziesz współtworzyć i egzekwować plan cutover - a następnie poprowadzisz produkcyjne przełączenie w czasie rzeczywistym

• Zapewnisz nadzór nad poprawnością danych w okresie hypercare i przekażesz wiedzę zespołom utrzymaniowym

• Poprowadzisz zespół zadaniowy w modelu macierzowym i będziesz raportować status oraz ryzyka migracyjne kierownictwu programu

Dla Ciebie

• Realny wpływ na kształt transformacji, która obejmie całą Grupę - nie fragment procesu, lecz cały obszar migracji

• Praca na produktach, które Comarch sam tworzy - z bezpośrednim dostępem do zespołów produktowych

• Współpraca z doświadczonym zespołem programu oraz z renomowanymi partnerami doradczymi i wdrożeniowymi

• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie

• Model pracy hybrydowej - 2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura

• Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze

Co warto wiedzieć przed aplikacją

• Praca na tym stanowisku wiąże się z obsługą wrażliwych danych osobowych i płacowych, dlatego jednym z wymogów formalnych przed rozpoczęciem współpracy jest podpisanie umowy o zachowaniu poufności (NDA)

• W okresach przełączeń produkcyjnych przewidziana jest praca w podwyższonej gotowości, również poza standardowymi godzinami

• Jest to rola przewidziana na określony czas 7-8 miesięcy (czas trwania projektu / migracji)