Data Scientist FIOD

Intro

Als data scientist bij de FIOD op Schiphol werk je aan slimme oplossingen die ons opsporingswerk versterken. Je gebruikt data om georganiseerde criminaliteit sneller en beter in beeld te brengen. Je bouwt modellen, ontwikkelt nieuwe inzichten en werkt samen met collega’s die jouw werk direct toepassen in onderzoeken. Dit is jouw kans om met data echte impact te maken binnen een unieke omgeving.

Dit doe je bij de...

In het Intelligence Cluster Schiphol wordt gewerkt aan financieel georiënteerde tactische en operationele intelligenceproducten, gericht op de bestrijding van georganiseerde ondermijnende criminaliteit op en rond luchthaven Schiphol. Het gaat om zaken met een hoog afbreukrisico die de meest uiteenlopende aandachtsgebieden raken, zoals verdovende middelen smokkel, douanefraude, witwassen of corruptie.

Om dat te realiseren is het gebruik van data noodzakelijk, net als samenwerking met partners op de luchthaven. Door het bouwen van datafundamenten, je eigen scripts én het gebruik van data-analysetools zorg jij ervoor dat analyse- en opsporingsprocessen steeds efficiënter uitgevoerd kunnen worden, complexiteit eenvoudiger wordt gemaakt en er een grotere impact geleverd kan worden in de bijdrage om Nederland (financieel) veiliger te maken. Dit doe je niet alleen: je weet binnen en buiten de organisatie collega’s en teams te vinden die de expertise hebben die jij nodig hebt.

In jouw rol als data scientist combineer je jouw programmeerskills met een positieve instelling. Kan het niet linksom, dan probeer je het rechtsom. Jouw nieuwsgierigheid brengt ons tot nieuwe inzichten en verbindingen in de data. Echte én meetbare resultaten boeken, dat doe je hier continu. Met tools als SAS, SQL, R en Python ontwerp, bouw en valideer je innovatieve, statistische oplossingen. Jouw creatieve oplossingen leiden tot producten die van invloed zijn op onze opsporingsprocessen en de daaraan gekoppelde resultaten. Denk aan risicomodellen en systemen die ervoor zorgen dat rechercheurs geholpen worden betere keuzes te maken. Samen met jouw collega’s binnen het team ben je betrokken bij álle fasen: van het verkennen van de behoefte tot het in beheer nemen van jouw product.

Je krijgt ruimte om te leren en te groeien. Je verdiept je kennis, volgt trainingen en werkt aan projecten die jouw vaardigheden verder versterken. Je brengt energie mee en zoekt steeds naar manieren om onze aanpak te verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan oplossingen die direct invloed hebben op het opsporingsproces
• je ruimte krijgt om nieuwe ideeën te onderzoeken en uit te proberen
• je samenwerkt met collega’s die jouw inzichten gebruiken in echte onderzoeken
• je jouw kennis verdiept door opleidingen en trainingen
• je flexibel kunt werken, met mogelijkheden voor thuiswerken
• je bijdraagt aan een veiliger Nederland

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In mijn team werk je nooit alleen. Je staat in direct contact met analisten en rechercheurs en ziet meteen wat jouw werk oplevert. Ik zie hoe jouw inzichten leiden tot betere keuzes in onderzoeken en hoe dat bijdraagt aan het tegengaan van georganiseerde criminaliteit. Dat geeft ons allemaal veel motivatie.” - Terry, Teamleider FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een WO werk‑ en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van verschillende analytics producten en processen, van data-opwerking tot implementatie.
• Je hebt ervaring met complexe analytics opdrachten op te splitsen in deelprojecten en de voortgang te monitoren.
• Je beschikt over ervaring met het programmeren/coderen in bijvoorbeeld SAS, R of Python.
• Je hebt ervaring met statistische methoden en technieken zoals forecasting, beslisbomen, profiling en machine learning.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op in overleg vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.