Data Security Engineer – Schwerpunkt M365 / Purview | 80 - 100 % (m/w/d)
Summary
Design and implement Microsoft 365 security and compliance solutions using Purview, DLP, and retention labels to protect sensitive data across Exchange, SharePoint, and Teams.
Rotkreuz (ZG) oder Köniz (BE) - Hybrid
Du bist ein Teamplayer? Vorwärtsdenker? Mitgestalter?
Wir sind Erfolgsverfechter, IT-Liebhaber, Neuerfinder – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» zu leben und weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das Technologie lebt: Willst du mitgestalten?
Dann suchen wir genau dich!
Deine Hauptaufgaben
- Planung, Design und Umsetzung von Information Protection-Lösungen (Purview, Sensitivity & Retention Labels, DLP)
- Aufbau und Pflege von Klassifizierungs- und Data-Labeling-Konzepten
- Integration von Compliance- und Security-Vorgaben in Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams)
- Beratung von Kunden zu Datenschutz, Governance und regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSG, GDPR)
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für M365, Security Operations und Cloud Governance
Deine Stärken und Kenntnisse
- Praktische Erfahrung im Bereich Microsoft Purview, Information Protection, DLP und SharePoint Security
- Vertraut mit Datenschutz- und Governance-Frameworks
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise – sowohl beratend als auch technisch umsetzend
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Ein kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation
- 40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
- Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Ein Beitrag von 200 CHF an dein Sport Abo
- Team- und Firmenevents
…und noch vieles mehr…
Unser sympathisches HR Team steht für alle Wie’s, Wo’s, Was, Wann, Wieso’s und Warum’s gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
PS: Beim Schreiben fällt das Gendern schwer – unsere Herzen und Jobs sind für alle offen – männlich, weiblich und divers (m/w/d).