Delivery Manager
Description
Wynagrodzenie
B2B: 110 – 140 PLN / godz. netto
💼 Delivery Manager
📍 100 % zdalnie
📑 Forma współpracy: B2B
O FIRMIE:
Fabrity S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w inżynierii oprogramowania, generatywnej sztucznej inteligencji oraz przemyśle IoT. Tworzymy zaawansowane rozwiązania, które wspierają przedsiębiorstwa w automatyzacji procesów, skalowaniu operacji oraz efektywnym zarządzaniu danymi.
Budujemy systemy oparte na wiodących technologiach, takich jak Microsoft Azure, ServiceNow, Power Platform czy nasz autorski produkt low-code — Fastive. Współpracujemy z klientami z branż takich jak farmacja, ochrona zdrowia, finanse, motoryzacja, retail i produkcja. Wśród naszych partnerów znajdują się . ABB, Bayer, Carrefour, Pepsico, Sanofi, Toyota Bank czy PKO BP.
KOGO SZUKAMY?
Poszukujemy Delivery Managera, który obejmie opieką projekty w naszych core'owych business unitach.
Szukamy lidera, który potrafi swobodnie i partnersko rozmawiać o architekturze z zespołem technicznym oraz o celach biznesowych z klientami sektora enterprise.
Będziesz zarządzać zróżnicowanym portfelem projektów: od systemów transakcyjnych i low-code w rygorystycznych środowiskach (np. pharma w standardach GMP czy lotnictwo), po innowacyjne rozwiązania z obszaru AI, Przemysłu 4.0, IoT oraz systemów asystenckich opartych o modele LLM i architekturę RAG.
ZAKRES ZADAŃ:
Jako Delivery Manager będziesz odpowiedzialny/-a za sprawne zarządzanie procesem wytwarzania i dostarczania oprogramowania (end-to-end) oraz budowanie relacji z kluczowymi klientami na poziomie merytorycznym.
Zakres odpowiedzialności obejmuje:
Zarządzanie dostarczaniem projektów (delivery) w ramach BU Software Development oraz innowacyjnych inicjatyw R&D/PoC w jednostce Fabrity Future.
Budowanie merytorycznych, partnerskich relacji z klientami zewnętrznymi z sektora enterprise – tłumaczenie decyzji technologicznych na język korzyści biznesowych.
Zapewnienie sprawnego przebiegu pełnego cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC) – od fazy analizy wymagań po wdrożenie produkcyjne i utrzymanie systemu (BAU).
Identyfikację, analizę i mitygację ryzyk projektowych oraz technologicznych.
Bliską współpracę z zespołami technicznymi i dbanie o efektywność ich pracy w metodykach Agile/Scrum.
Nadzór nad budżetem, zakresem, harmonogramem oraz kluczowymi kamieniami milowymi realizowanych inicjatyw.
Wdrażanie i ciągłe doskonalenie standardów, procesów dostarczania (governance) oraz dobrych praktyk wewnątrz organizacji.
WYMAGANIA:
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2, preferowane C1) umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną.
Doświadczenie w roli technicznej na dowolnym etapie kariery (np. jako developer, inżynier systemowy, administrator chmurowy, analityk systemowy/biznesowy lub podobna) – liczy się merytoryczna perspektywa, która pozwala Ci rozumieć architekturę rozwiązań.
Udokumentowane doświadczenie w rolach menedżerskich i projektowych (Kierownik Projektu, Delivery Manager, Team Lead lub Program Manager) w branży software house lub consultingu technologicznego.
Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem zewnętrznym, w tym prowadzenie złożonych projektów dla sektora enterprise.
Praktyczna znajomość i rozumienie cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych architektur systemowych.
Wiedza w obszarze rozwiązań chmurowych (AWS, Azure lub GCP)
Zrozumienie specyfiki projektów z zakresu danych i sztucznej inteligencji (Machine Learning, modele ML, Python) na poziomie pozwalającym na ocenę ryzyk i merytoryczną dyskusję.
Wysoko rozwinięte ownership mentality – proaktywna postawa, branie odpowiedzialności za problemy i nastawienie na szukanie rozwiązań.
Świetne umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura osobista i łatwość w poruszaniu się między światem inżynierów a biznesem.
OFERUJEMY:
Pracę przy różnorodnych, zaawansowanych technologicznie projektach: od stabilnych systemów enterprise po innowacje R&D
Długofalową współpracę.
Elastyczny model pracy (100% remote / hybryda).
Współpracę z dojrzałymi, interdyscyplinarnymi zespołami technicznymi.
Możliwość stałego rozwoju i certyfikacji.
Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, partnerstwie, merytoryce i braniu odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania.