Делопроизводитель

Обязанности:
1. Подготавливает проекты приказов по учреждению. 2. Регистрирует, ведет учет и хранит организующую и распорядительную документацию по персоналу. 3. Является ответственным лицом за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, в том числе осуществляет ведение трудовых книжек в электронном виде по заявлению работника, для трудоустроившихся на работу с 2021 года - только в электронном виде. 4. Является ответственным лицом за взаимодействие с Исполнителем при осуществлении функций кадровой службы. 5. В соответствии с резолюцией руководителя Центра или лица, его замещающего, передает заявки и инициативные документы, а так же надлежащим образом оформленные скан-копии или электронные документы, касающиеся осуществления кадровой функции. 6. Предоставляет Исполнителю по осуществлению фнкций кадровой службы разъяснения, сведения, документацию, необходимые ему для выполнения функций кадровой службы в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня получения запроса или в дополнительно согласованные сроки. 7. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации. 8. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. 9. Уведомляет руководство Центра, государственные органы о фактах их склонения во время исполнения служебных обязанностей к совершению коррупционных правонарушений. 10. Сохраняет конфиденциальность и не допускает разглашения третьим лицам сведений, составляющих служебную тайну Центра и Исполнителя по осуществлению функций кадровой службы, которые станут известны в процессе осуществление функций кадровой службы. 11. Взаимодействует с другими структурными подразделениями Центра. 12. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трулового распорядка. 13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

Требования:
Знание кадрового делопроизводства.