Department Manager Sales/Instore Logistik (m/w/d)

Bereich: Instore Logistik/Sales
Start: ASAP
Befristung: Unbefristet nach bestandener Probezeit

Standort: Ingolstädter Straße 40, 80807 München-Schwabing-Freimann

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative und organisatorische Führung des Bereichs Instore Logistik mit einem Team von rund 40 Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer effektiven Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Koordination der täglichen Abläufe innerhalb der Instore Logistik
• Sicherstellung eines attraktiven, kundenorientierten und verkaufsfördernden Warenaufbaus in den Konzepten Premium und Outlet
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Warenflusses sowie der Einhaltung aller relevanten Prozesse und Standards
• Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse und Arbeitsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Verantwortung für die Erreichung der operativen Ziele und KPIs des Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsbereichen, dem Location Manager sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Lösungsorientierter Umgang mit operativen Herausforderungen und aktive Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Retail-Teams, idealerweise im Fashion-Retail-Bereich
• Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie in der Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich
• Organisatorische und fachliche Erfahrung in der Logistik oder im Verkauf
• Erfahrung im Umgang mit relevanten Retail- und Logistikprozessen
• Keine Quereinsteiger – würde ich weglassen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientiertes und proaktives Handeln
• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Was mir hier noch fehlt, sind die Attribute „Teamplayer“ und den Hinweis auf jemanden, der sein Team jeden Tag aufs Neue begeistern kann

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direkter Verantwortung für ein Team von rund 40 Mitarbeitenden
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Fashion-Retail-Umfeld
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten