Desarrollador/a COBOL AS/400 (Bilbao-híbrido)

EL PROYECTO Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que estamos trabajando, desde nuestras oficinas de Bilbao, para un cliente referente en el sector de Alimentación, en proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones. Puede requerir desplazamientos puntuales a cliente para la formación de acogida y/o reuniones de lanzamiento de proyecto. TU PUESTO: Como Desarrollador/a COBOL en entorno AS/400 participarás en el análisis, diseño e implantación de soluciones para proyectos de desarrollo de software y/o mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente. Tus funciones clave incluyen: Recogida de requisitos con interlocutores del cliente Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas. REQUISITOS TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás en entornos de IBM iSeries AS/400, por lo que será importante disponer de autonomía técnica utilizando las siguientes tecnologías: Entorno IMB iSeries AS/400 COBOL DB2. Transacciones SQL. CONOCIMIENTOS VALORABLES: se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología: RPG IV - Free RPG. CL. WebQuery. APIs de IBMi. Sistema de ficheros integrado (IFS). QUÉ BUSCAMOS DE TI: El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características: Con atención al detalle para captar requerimientos de mejora y mantenimiento. Autónoma técnicamente, con capacidad de autogestión. Proactiva para el diseño, desarrollo, pruebas, implementación, mantenimiento y mejora de software. Serena y con buenas habilidades relacionales para la toma de requerimientos y la gestión de demandas del usuario final Con disposición al trabajo y orientación al servicio. Iniciativa, adaptación al entorno y orientación al aprendizaje continuo. (Livelong learning) Que busque un entorno de estabilidad laboral que le ofrezca un proyecto de largo plazo QUÉ TE OFRECEMOS: Horquilla salarial: en el primer contacto conocerás la horquilla de tu puesto. Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según necesidades y proyecto) y desplazamientos puntuales a cliente con gastos pagados. Condiciones laborales atractivas: Jornada anual de 1742 horas 25 días de vacaciones Julio y Agosto en jornada intensiva de verano (7h/día) Resto del año lunes a jueves 8:15 h. Resto del año Viernes con jornada continua (7h) Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:00 Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15), con comedor y gimnasio gratuito para las personas empleadas. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar. Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Y para terminar, nuestra “joya de la corona”: Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA. ¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión. 4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Entrevista inicial vía TEAMS con People (20-30 min) Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15-20 min) Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30-45 min) Duración media: 30-40 días desde la candidatura.