DESARROLLADOR SENIOR BACKEND NODE JS
Summary
Builds and maintains scalable, secure Node.js backend services using Express, Fastify, and NestJS, with MongoDB, Redis, and cloud-native tooling.
¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DESARROLLADOR/A BACKEND SENIOR (NODEJS) para incorporarse a nuestros proyectos en Perú-Lima.
- Formación: Profesionales titulados/as o bachilleres en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o carreras afines.
- Experiencia Específica: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Backend con NodeJS.
- Frameworks NodeJS: Dominio de Express, Fastify y NestJS.
- Bases de Datos: Experiencia sólida en MongoDB y Redis.
- Cloud & Contenedores: Conocimientos de Cloud Computing (GCP, AWS) y servicios de orquestación de contenedores (Kubernetes).
- Arquitectura de Software: Conocimiento de patrones de diseño DDD (Domain Driven Design), Event Sourcing y CQRS (Command Query Responsibility Segregation).
- Colas y Mensajería: Manejo de colas como RabbitMQ, SQS y Pub/Sub.
- Control de Versiones: Dominio avanzado de Git.
- CI/CD: Automatización de procesos de desarrollo de software (CI/CD) usando Jenkins y/o ArgoCD.
Responsabilidades del puesto
- Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend robustos, escalables y seguros basados en NodeJS.
- Implementar arquitecturas orientadas a eventos y patrones como DDD y CQRS.
- Integrar bases de datos NoSQL y sistemas de almacenamiento en caché (MongoDB, Redis).
- Colaborar con los equipos de DevOps e infraestructura para el despliegue en entornos Cloud (AWS/GCP) y Kubernetes.
- Participar en la automatización e integración continua del ciclo de vida del software (CI/CD).
- Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
- Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
- Remuneración competitiva según el mercado.
Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.
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