Desenvolvedor(a) Backend Pleno | Java, Spring Boot, Python & IA Generativa
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Backend Pleno com experiência em Java, Spring Boot e Python para atuar no desenvolvimento, evolução e sustentação de aplicações corporativas, incluindo soluções que utilizam Inteligência Artificial e IA Generativa.
Buscamos um perfil com experiência em APIs REST, microsserviços, integrações, AWS e mensageria, além de conhecimentos em integração de modelos de IA e LLMs às aplicações.
A atuação envolve diferentes etapas do ciclo de desenvolvimento, desde a análise e implementação até testes, implantação, monitoramento e sustentação, com foco em qualidade, segurança e escalabilidade.
Modelo de trabalho: Híbrido – 2 a 3 vezes por semana presencial em Botafogo, Rio de Janeiro/RJ.
Principais responsabilidades
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Desenvolver, manter e evoluir aplicações backend utilizando Java, Spring Boot e Python;
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Construir e integrar APIs REST e microsserviços;
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Participar da análise e definição de soluções técnicas;
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Desenvolver integrações entre sistemas, aplicações e serviços;
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Trabalhar com mensageria e processamento assíncrono, utilizando Kafka, RabbitMQ ou serviços equivalentes;
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Desenvolver e sustentar aplicações em ambientes AWS;
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Apoiar o desenvolvimento e a integração de soluções de IA e IA Generativa;
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Integrar aplicações com modelos de linguagem (LLMs) por meio de APIs;
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Contribuir para soluções que utilizem RAG e engenharia de prompts;
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Trabalhar com bancos de dados relacionais e não relacionais;
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Participar de Code Reviews, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;
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Apoiar processos de CI/CD, implantação e sustentação;
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Atuar na identificação e resolução de incidentes, troubleshooting e melhorias de performance;
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Colaborar com times multidisciplinares em ambiente ágil.
Requisitos
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Experiência com Java 11 ou superior;
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Experiência prática com Spring Boot e Spring Framework;
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Conhecimentos e experiência com Python no desenvolvimento backend, APIs ou integrações;
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Desenvolvimento e integração de APIs REST;
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Experiência com microsserviços e sistemas distribuídos;
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Conhecimentos em AWS, especialmente serviços como S3, Lambda, SQS, SNS ou API Gateway;
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Experiência com Kafka, RabbitMQ ou outras tecnologias de mensageria;
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Conhecimentos em comunicação assíncrona e tratamento de falhas;
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Conhecimentos em IA Generativa, LLMs e integração de APIs de Inteligência Artificial;
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Familiaridade com engenharia de prompts e conceitos de RAG;
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Experiência com bancos de dados relacionais e SQL;
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Conhecimentos em bancos de dados NoSQL;
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Experiência com Git, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;
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Vivência com análise e resolução de problemas em aplicações;
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Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
Diferenciais
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Experiência prática com Amazon Bedrock, OpenAI API ou Azure OpenAI;
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Conhecimento em frameworks de IA, como LangChain, LlamaIndex ou Semantic Kernel;
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Experiência com agentes de IA, function calling ou MCP (Model Context Protocol);
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Experiência com implementação de soluções utilizando RAG;
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Conhecimentos em Docker, Kubernetes e pipelines CI/CD;
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Experiência com observabilidade, monitoramento e ferramentas como CloudWatch;
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Conhecimentos em arquitetura orientada a eventos;
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Experiência com aplicações de alta disponibilidade e escalabilidade;
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Vivência em projetos do segmento financeiro;
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Conhecimentos em segurança, proteção de dados e boas práticas de integração com modelos de IA.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.
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