Desenvolvedor(a) .NET Core Senior/Pleno(a)

Desenvolvedor(a) .NET Core Senior/Pleno(a)

Sobre a vaga

Você vai atuar no time de tecnologia, desenvolvendo e evoluindo serviços e integrações críticas, com foco em performance, escalabilidade e boas práticas de engenharia. Aqui, “entregar” não é só colocar no ar — é construir com capricho, clareza e sustentabilidade.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações e APIs em C# / .NET Core com padrões modernos (Clean Code, Design Patterns).
• Criar e evoluir APIs RESTful e integrações entre sistemas.
• Atuar com arquitetura AWS Serverless, usando serviços como:
  • Lambda + API Gateway
  • SQS, SNS
  • DynamoDB
  • Step Functions, Athena
• Trabalhar com mensageria e integração assíncrona.
• Implementar e manter testes unitários (e apoiar a evolução para testes integrados/performance).
• Atuar com bancos de dados e persistência:
  • SQL Server
  • Aurora PostgreSQL
• Praticar e fortalecer cultura de versionamento e controle de código (Git/Source Control).

Requisitos

• • .NET Core / C#
  • AWS (Serverless)
  • RESTful
  • ReactJS
  • SQL Server / PostgreSQL (Aurora)
  • Mensageria e integração (SQS/SNS e afins)

Diferenciais

• Experiência com ferramentas cloud e mensageria similares (ex.: Azure Functions, Kafka, RabbitMQ, etc.).
• Conceitos de DevOps, pipelines e automações (ex.: Azure DevOps, CI/CD).
• Vivência com testes integrados e/ou performance.
• Conhecimento em JavaScript.

Modelo de trabalho

• Híbrido: 3 vezes por semana presencial na Faria Lima/São Paulo.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: RESV0000