Desenvolvedor Java Sênior
Summary
Senior Java developer building scalable microservices for a Latin American investment bank using Spring Boot, AWS, and DevOps practices.
Sobre a vaga
- Atuação no maior banco de investimentos da América Latina, com cultura meritocrática e equipe versátil.
- Valorizamos profissionais com “cabeça de dono”, que sonham grande e são apaixonados por aprender e ensinar.
- A área de Tecnologia está em forte crescimento e deve protagonizar novos modelos de negócios do banco.
- A posição tem como objetivo atuar no desenvolvimento de um novo modelo de negócio, totalmente inovador e com grande potencial de crescimento.
Responsabilidades
- Atuar junto à equipe de Desenvolvimento.
- Trabalhar com arquitetura orientada a microsserviços e modelo DevOps.
- Expandir o pipeline de produtos.
- Atuar em projetos para aumentar e flexibilizar o negócio.
- Realizar monitoramento e atuar em performance de sistemas.
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Java, Spring Boot, Mensageria e REST.
- Conhecimento de Design Patterns.
- Conhecimento em AWS Cloud: EC2, RDS, S3, CloudWatch, SNS, SQS e Lambda.
- Boa capacidade de comunicação, concentração, relacionamento e trabalho em grupo.
- Paixão por aprender novas habilidades e impulsionar novos modelos de negócio.
- Capacidade de aprender rapidamente novas linguagens e tecnologias.
Diferenciais
- Conhecimento em Kotlin.
- Conhecimento em Testes Unitários (JUnit), Jenkins, Docker, Kubernetes e arquitetura de microsserviços.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.
Código:906436
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