Desenvolvedor Python Sênior

Cargo: Desenvolvedor Python

Nível exigido: Sênior

Atividades:

• Desenvolver e evoluir APIs, serviços e integrações entre sistemas corporativos;


• Construir automações para processos relacionados ao ciclo de vida de identidades e acessos;


• Desenvolver workflows que reduzam atividades manuais e aumentem a eficiência operacional;


• Integrar aplicações e plataformas de segurança, incluindo soluções de IGA e PAM;


• Participar das definições técnicas e de arquitetura das soluções desenvolvidas;


• Aplicar boas práticas de engenharia de software, segurança, qualidade e observabilidade;


• Documentar soluções e colaborar com equipes multidisciplinares na resolução de problemas.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com desenvolvimento backend utilizando Python ou tecnologia equivalente;


• Fluência em automação, demonstrada na criação de scripts, serviços, integrações ou workflows;


• Conhecimento de integração entre sistemas e desenvolvimento ou consumo de APIs;


• Conhecimento de engenharia e arquitetura de sistemas;


• Conhecimento geral de bancos de dados;


• Perfil analítico, colaboração e disposição para aprender temas de identidade e segurança.

Diferenciais valorizados:

• Experiência com sistemas de autenticação e autorização;


• Conhecimento em SAML 2.0, OAuth 2.0 ou OpenID Connect (OIDC);


• Experiência ou contato com soluções de Identity Governance and Administration (IGA);


• Experiência ou contato com soluções de Privileged Access Management (PAM);


• Conhecimento em Policy as Code aplicado a ambientes cloud;


• Vivência com serviços ou plataformas cloud;


• Conhecimento em práticas DevOps, versionamento, CI/CD ou Infrastructure as Code;


• Conhecimento em modelos de controle de acesso, como RBAC e ABAC.

Salário: a combinar

Benefícios:

• Vale-refeição ou vale-alimentação de R$ 32,00 por dia;


• Plano de saúde Bradesco;


• Plano odontológico;


• Wellhub;


• Programa de incentivo ao aprendizado contínuo;


• Seguro de vida;


• Ajuda de custo para home office.

• Contratação no regime CLT;


• Modelo de trabalho híbrido, com atuação presencial duas vezes por semana;


• Jornada de trabalho de 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira.