Designer Gráfico Junior | Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Recife
Summary
Junior Graphic Designer at Deloitte in Recife who collaborates on change management projects, designs communication materials, and supports organizational training and stakeholder engagement using Microsoft Office tools.
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Designer Gráfico Junior no time de Human Capital. Na sua rotina, você irá
- Condução de projetos de Change Management, desejável conhecimentos de change management em projetos ágeis (hybrid-agile). Condução técnica de equipes;
- Identificar oportunidades para aplicação em clientes, realizando o mapeamento das necessidades e propor soluções por meio da integração de serviços e ferramentas de parceiros;
- Planejar e executar projetos;
- Influenciar positivamente os clientes, equipes, liderando pelo exemplo e estreitando relacionamentos;
- Compreender os principais objetivos do cliente; alinhar à equipe em relação aos objetivos e estabelecer prioridades e direcionamento.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Comunicação e Mobilização: Experiência em assessment e planejamento de comunicação, campanhas de engajamento e desenvolvimento de newsletters.
- Gestão de Treinamento: Experiência na estruturação e gestão de treinamentos, incluindo convocação, comunicação, indicadores e estratégias de capacitação.
- Gestão de Impactos Organizacionais: Vivência em mapeamento de impactos, definição de planos de mitigação, acompanhamento de KPIs e condução de comitês executivos.
- Gestão de Stakeholders: Experiência no engajamento de lideranças e stakeholders, condução de workshops, pesquisas de prontidão à mudança e reuniões executivas.
- Ferramentas: Domínio avançado de Word, Excel, PowerPoint e MS Project.
Esperamos você neste time!
