Designer
Summary
Designs packaging, print materials, and web assets for e-commerce brands with internal logistics, ensuring brand consistency and print readiness.
Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.
Remote / Full-time
Місія для ролі
Створювати візуально сильний та функціональний дизайн упаковки, а також рекламно-маркетингові матеріали, які підсилюють промо матеріали, відповідають вимогам поліграфії та сприяють досягненню цілей компанії.
Вимоги
Досвід роботи в графічному дизайні вид 1 до 2 років.
Досвід підготовки макетів до друку (упаковка, наклейки, етикетки).
Досвід розробки лендінгів або веб-банерів.
Досвід взаємодії з друкарнями та проходження всіх етапів - від макету до тиражу.
Наявність портфоліо.
Знання:
Основи кольоропростору CMYK/RGB та кольороподілу.
Вимоги до друкованої продукції.
Основи композиції, типографіки та колористики.
Принципи UX/UI для лендінгів (структура, конверсійні елементи).
Формати файлів для друку (PDF/X, TIFF, EPS тощо).
Основи веб-дизайну (адаптивність, вага файлів для сайту).
Навички
Впевнене володіння Adobe Illustrator.
Робота в Figma (для лендінгів/UI).
Робота з AI-сервісами.
Володіння Adobe Photoshop.
Підготовка презентацій та маркетингових матеріалів.
Робота з Canva, Figma або аналогами.
Основні обов'язки
Створення графічних матеріалів на всі веб-сайти та веб-сторінки.
Створення дизайнів та мокапів упаковок.
Створення макетів веб-сайтів.
Переваги для співробітників компанії:
Щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Етапи нашого спілкування
Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
HR-інтерв'ю.
Тестове завдання.
Інтерв'ю з Hiring Manager.
Технічне інтерв’ю.
Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.