データ分析スペシャリスト（広告プラットフォーム DCR）

募集背景

クッキーレス時代の次世代ソリューションであるAMCやMeta Advanced Analytics（DCR）を実務で深く触れる環境は、国内でもまだ限定的です。この環境を活かしながら、各媒体の特性を深く理解し、フルファネルでのマーケティング最適化を共に考え、実行していく仲間を募集しています。

業務内容/ミッション

広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム（DCR）を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。
Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。
データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。

必須スキル

▼「データが持つ意味を理解し、適切に加工できるか？」 というスキル＝データ構造の理解 ・データベース内のテーブル構成や各項目の定義を理解し、利用可能なデータと制約を把握する力

▼SQLスキル
・複数ソースのデータを統合・結合し、分析するための高度なSQL記述能力
・大規模かつ複雑なデータセットを扱うクエリの作成、実行の経験

▼マーケティングデータ統合の経験
・広告媒体データ、CRMデータ、サイト行動データなど、異なるソースのデータをIDやキーを用いて統合し、横断的な分析を行った経験

歓迎スキル

▼データクリーンルーム (DCR) の実務経験
AMC、Meta Advanced Analytics、Google Ads Data Hub (ADH) など、いずれかのDCR環境でのデータ抽出、分析、および利用経験

▼「課題を解決するために、どのデータを見れば "答え" が出そうか？」 を推測し、検証設計するスキル＝ 仮説構築力と論理的思考力
・課題に対して「おそらくAが原因ではないか？」という仮の答え（仮説）を立てる力
・仮説をデータで検証するために、「どのデータ項目を」「どういう切り口（期間、セグメントなど）で」「どう集計・比較すればよいか」を論理的に設計する力

求める人物像

・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント
・協働、協創、チームワークの志向

【職種 / 募集ポジション】
データ分析スペシャリスト（広告プラットフォーム DCR）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,500,000円
■経験・能力等考慮の上、決定致します ・月給制 ・月給総額：336,000円～474,000円 ・固定残業代30h/月：67,200円～94,800円 ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します ・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
【勤務地】
102-0081 東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【応募にあたり】
弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。
【選考プロセス】
応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査、最終面接
【その他関連リンク】
▽株式会社オプト ・コーポレートサイト 　https://www.opt.ne.jp/ ・キャリア採用サイト 　https://www.opt.ne.jp/recruit/career ・会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment ▽株式会社デジタルホールディングス ・コーポレートサイト 　https://digital-holdings.co.jp/

会社情報

【会社名】
株式会社オプト
【代表者】
代表取締役社長　金澤 大輔
【設立】
2015年4月（創業：1994年3月） ※1994年の創業以降、ネット広告業界の先駆者として成長。2015年の持株会社体制移行に伴い、現在の法人格を新設分割により継承
【資本金】
88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
【従業員数】
908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）
【本社オフィス】
〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
【主な株主】
株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
【制度・福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 　社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可　※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
【会社として力を入れている取組み】
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク 　- 在宅手当あり ・オフィス 　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴