Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 12000 – 20000 PLN / mies. brutto

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:

Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)

Liczba stanowisk: 2 w wymiarze pełnego etatu, czas trwania projektu: do 31 grudnia 2026 r.

Przedział wynagrodzenia
12 000 - 20 000 zł brutto

Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:

• pensja zasadnicza

• 1% premii regulaminowej

• dodatek stażowy za wysługę lat

Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia

Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. erecepta, eskierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.

Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!

Twój zakres obowiązków:

• Praca w ramach e-Zdrowia KPO przy tworzeniu i rozwoju innowacyjnych rozwiązań w obszarze ochrony zdrowia;

• Rozwój i utrzymanie oprogramowania;

• Udział w fazach analizy, projektowania i testowania rozwiązań;

• Code review;

• Refactoring i optymalizacja istniejącego kodu;

• Analiza bieżących problemów systemowych i wydajnościowych oraz poszukiwanie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań.

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenie wyższe lub średnie;

• Minimum 4-letnie doświadczenie w programowaniu w językach Kotlin i RxJava;

• Znajomość bazy danych Realm, EncryptedSharedPreferences (andoridx-security);

• Doskonała znajomość Material Design, viewmodel, lottie;

• Znajomość JSON, JWT, XML;

• Znajomość Google Services;

• Znajomość GIT;

• Znajomość narzędzi do tworzenia testów automatycznych;

• Znajomość Firebase/Crashlytics;

• Znajomość Google HealthConnect;

• Znajomość Firebase Cloud Messaging;

• Znajomość QR code scanner, QR code generator;

• Znajomość PDF generator, webview, external device integration;

• Znajomość sposobu osadzania aplikacji w środowisku Dockerowym;

• Znajomość narzędzi środowiska ciągłej integracji (Jenkins, Bitbucket);

• Znajomość zwinnych metod prowadzenia projektów (np. Scrum);

• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:

  ○ Developer frontend (k/m) – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Umiejętność pracy pod presją czasu;

• Cechy takie jak: sumienność i zaangażowanie;

• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji aplikacji mobilnych zgodnych z wytycznymi dostępności WCAG (Web Content Accessibility Guidelines);

• Znajomość standardów dostępności cyfrowej (WCAG 2.1/2.2) oraz ich zastosowania w aplikacjach mobilnych.

W CeZ opłaca się być!

• Umowa o pracę.

• Model pracy (zdalny/hybrydowy).

• Dofinansowanie szkoleń i kursów.

• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci.

• Premie dla najlepszych.

• Elastyczne godziny pracy.

• 13. Wynagrodzenie brutto.

• Kafeteria my benefit.

• Czas wolny na badania profilaktyczne.

• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki).

• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

• Praca w nowoczesnej firmie przy ciekawych projektach.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Analizujemy Twoje CV

2. Spotkanie

3. Informacja zwrotna

Komentarze naszych pracowników:

„Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolony z zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania”

Marcin P.

„Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków”

Adam D.

„Sprawny onboarding, „wyczuwalna” przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.”

Ewa Z.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:

w postaci elektronicznej:

• za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,

• poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,

• przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej
  (w zakładce: oferty pracy),

• za pośrednictwem portalu justjoinit.

w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00184 Warszawa.

Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315

Termin składania dokumentów:

1 listopada 2026 r.

Inne informacje:

Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

FKHR.110.137.2026