Développeur Back-End F/H

Synapse Risk & Compliance est un éditeur de solutions RegTech qui aide les grandes entreprises et établissements financiers à automatiser la gestion de leurs risques réglementaires. Notre produit phare, Synapse Data Hub, permet une évaluation 360° des tiers à partir de données légales et financières.

Entreprise labellisée B-Corp et reconnue Great Place to Work, nous travaillons avec des clients grands comptes dans un environnement exigeant et stimulant.

Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Back-End.

Vos missions principales :

• Concevoir et développer l’application Synapse Compliance Manager

• Contribuer à la qualité logicielle (bonnes pratiques et standards, tests, performance)

• Prendre part à la conception et à l’architecture technique

• Participer aux routines agiles et collaboration transversale (PO, QA, CSM)

• Participer à la veille technologique, apprendre et se former en continu

Stack technique :

• Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST/SOAP API, eBean, PHP, Symphony

• Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase

• CI/CD : Gitlab, JUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker

• IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot

• Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine

• Une solide expérience (2 à 3 ans d’expérience) en développement et architecture technique (design patterns, tests unitaires et fonctionnels…).

• L’amour du travail bien fait est un réel atout : nous nous laissons, dans la mesure du possible, le temps de peaufiner nos codes et nos tests - chez nous, non, la perfection n’est pas un vilain défaut !

• Des connaissances en Lean sont un plus

• Vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’initiative et d’envie d’apprendre

Ce que nous pouvons t’apporter :

• Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat

• Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work)

• Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver

• Tickets restaurant

• Café/thé + fruits bio en self-service

• Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine

• Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement

• Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Simon, notre Talent acquisition Manager