DEVELOPPEUR DIGITAL COST OPERATION F/H

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Developper Digital Cost Estimation (H/F) afin de Concevoir et prototyper un outil simple de chiffrage paramétrique, permettant à partir d’un nombre limité de paramètres clés:

- Générer rapidement une première estimation budgétaire ;
- Intégrer des hypothèses lorsque certaines données sont encore inconnues ;
- Visualiser les principaux postes de coûts ;
- Recalculer facilement le budget lorsque le besoin client évolue ;
- Capitaliser sur les données historiques et le savoir-faire existant.
- Le poste est à pourvoir à Saint-Priest (69).

Les missions proposées :

- Analyser les méthodes, données, devis et configurateurs existants.
- Identifier les principaux cost drivers et règles de chiffrage.
- Construire un modèle de coûts paramétrique simple, robuste et explicable.
- Développer un prototype fonctionnel et le tester sur des affaires historiques.
- Évaluer les usages pertinents de l’IA et définir les conditions d’industrialisation de la solution.
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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingenieur , vous justifiez d’une expérience significative supérieur à 5 ans sur des postes similaires et acez une expérience en chiffrage de projets industriels complexes.
Vous avez des compétences en Data Analysis et Data Modelling, modélisation de règles métier, Low code et Power Platform et Generative IA.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Rémunération indicative : 38K€ à 48k€
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.