Développeur(e) full stack produit

Vous rejoignez l’équipe produit pour prendre en charge le développement et l’évolution de fonctionnalités de nos applications web, déployées en environnement industriel avec des contraintes fortes de disponibilité (fonctionnement continu, utilisateurs aux profils très variés : opérateurs terrain, techniciens, responsables qualité).

Vous prendrez la responsabilité complète de fonctionnalités produit. Vous serez force de proposition sur les évolutions à mener, en dialogue direct avec les utilisateurs et les équipes internes.

Missions principales

• Ownership de fonctionnalités produit de bout en bout (spécification, conception, développement, suivi post-lancement).

• Contribution active à la roadmap produit : identification des besoins, priorisation, arbitrages.

• Conception et amélioration du SDK Psycle et des outils destinés aux développeurs tiers.

• Attention portée à la fiabilité et à la robustesse du logiciel (environnement 24h/24, 7j/7).

• Expérience en développement web (front et/ou back), avec une compréhension des enjeux d’architecture et de fiabilité.

• Envie affirmée d’avoir un rôle davantage tourné produit/ownership plutôt que purement exécution technique : vous voulez décider quoi construire, pas seulement comment le construire.

• Sensibilité UX réelle : capacité à se mettre à la place d’utilisateurs très différents les uns des autres, souvent non-experts en informatique.

• Intérêt pour les problématiques d’expérience développeur (design d’API/SDK, documentation, ergonomie d’intégration).

• Autonomie, esprit d’initiative, à l’aise pour challenger un besoin plutôt que l’exécuter tel quel.

• Un attrait pour les environnements industriels ou les logiciels à forte contrainte opérationnelle est un plus.

• À l’aise avec l’idée que les outils actuels (IA générative, LLMs) déplacent la valeur du code vers la capacité à définir le bon produit.

• Premier entretien visio avec le CTO.

• Test technique à préparer chez soi.

• Debrief du test technique sur site avec le reste de l’équipe.

• Derniers entretiens sur site avec le CEO et d’autres membres de l’équipe.