Développeur/euse Full Stack (F/H)
Summary
Full-stack developer at FoodFlow, a small startup building technology for restaurants. You design and ship features across the React fronts (mobile app, back-office, website), the Python/Odoo backend, and the data stack (DBT, BigQuery, Metabase), working directly with the CTO with high autonomy.
En tant que développeur/euse chez Foodflow tu participeras à construire et à scaler la tech de demain pour les restaurants
Tu seras en contact direct avec le CTO et endosseras une casquette produit avec le reste des équipes pour mener à bien tes missions.
Nous sommes une petite équipe qui accomplissons de grandes choses
Tu seras sollicité·e pour donner ton avis et ton énergie sur des sujets multiples.
Nous travaillons sur une stack moderne et flexible Claude / Cursor / Next / React Native / Python / DBT.
Tes objectifs principaux seront :
- Comprendre les besoins des équipes / clients et designer l’implémentation des solutions.
- Développer ces nouvelles features sur notre back-office et nos applications client.
- Rester informé des dernières tendances et technologies afin de proposer des améliorations continues.
- Être force de proposition dans la construction des features et dans les choix technologiques de Foodflow.
Et toi dans tout ça ?
Nous recherchons un profil avec un fort esprit analytique et une très bonne faculté à comprendre des process / outils. Tu interviendras sur nos différents fronts React (app mobile, backoffice, site web), sur notre backend (odoo - python), mais aussi sur notre stack data (DBT / BigQuery / Metabase).
C’est donc un poste à très forte responsabilité et autonomie sur lequel tu auras l’opportunité de travailler sur tout le scope technique.
Ce que nous recherchons :
- Tu as un master d’école d’informatique ou similaire
- Tu es curieux·se et aimes trouver les solutions / outils les plus efficaces
- Tu aimes produire du code propre tout en étant pragmatique
- Tu sais réfléchir aux solutions techniques avec une vision produit, nécessitant de la curiosité pour comprendre l’état des lieux du marché
- Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite
Rémunération : 45k à 60k bruts annuels
Déroulement des entretiens :
- 1er appel avec Aurélie, Talent Acquisition - fit & mindset
- 2ème entretien visio avec un membre de l’équipe tech (30min) pour comprendre ton parcours et suivi d’un test technique à réaliser chez toi (-2H)
- 3ème entretien présentiel : débrief du test technique avec notre CTO dans nos bureaux à Paris (1H)
- Dernier tour : entretien avec Pierre, notre CEO (45 min)