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Développeur Full Stack C#/Angular (H/F) - Invivoo

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Discussion

Summary

Invivoo, a French IT and data consulting firm, is hiring a full-stack C#/Angular developer with 6+ years of experience to work on a high-value application development project for a major French investment bank. The stack includes .NET/ASP.NET, Angular, SQL (Oracle/SQL Server), microservices, DevOps tooling (Docker, Kubernetes, Jenkins, ELK) and public cloud (AWS, Azure, GCP).

Contexte

Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?

Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients au coeur de leurs projets les plus complexes :

  • Le conseil métier
  • La transformation IT & Digitale
  • Data & Intelligence Artificielle
Chez Invivoo, nous partageons des valeurs simples : proximité, questionnement, engagement et plaisir. Si, comme nous, vous pensez que la réussite collective commence par la progression de chacun, rejoignez-nous. Let's grow together !

Projet

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C#/Angular pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française. Une solide expérience d'au moins 6 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée.

Environnement technique
  • C# Framework .NET / ASP.net
  • Angular
  • Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)
  • Architecture Microservices
  • Devops et les outils de monitoring ( CI/CD, ELK, APM, Docker, Kubernetes et Jenkins)
  • Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)
Profil recherché
  • Diplôme d'ingénieur ou Doctorat
  • Expérience de 6 ans minimum en tant que développeur Full stack C#/Angular
  • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
  • Excellentes compétences de communication et d'analyse
  • Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant.
  • Être pragmatique et rigoureux
  • Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes
Processus de recrutement

  1. Une pré-qualification téléphonique
  2. Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
  3. Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior


Skills

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