Développeur Full-Stack Go F/H

Vous intervenez sur une plateforme de gestion des identités et des accès (IAM). Le produit s'appuie sur une architecture micro-frontend en Angular, des librairies partagées au sein d'un monorepo et une API REST développée en Go. Le poste nécessite d'évoluer dans une base de code étendue et de contribuer à des fonctionnalités liées aux modèles d'autorisation RBAC et ReBAC.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

Concevoir et maintenir les services backend en Go exposés via des API REST documentées avec OpenAPI/Swagger. Vous participez aux évolutions fonctionnelles liées à la gestion des identités, des rôles et des droits d'accès.

Développer et faire évoluer les interfaces Angular au sein d'une architecture micro-frontend, en vous appuyant sur des librairies partagées et les bonnes pratiques TypeScript et RxJS pour enrichir les fonctionnalités de la plateforme IAM.

Analyser, comprendre et faire évoluer une base de code importante. Vous collaborez avec l'équipe sur les sujets d'architecture, de qualité logicielle et de tests pour faciliter les évolutions du produit dans la durée.

Environnement technique :

Langages et frameworks : Go, Angular 19+, TypeScript, RxJS

Base de données et gestion des accès : PostgreSQL, Ory Keto, IAM, RBAC, ReBAC

Qualité logicielle et industrialisation : Jasmine, Karma, Jest, Vitest, OpenAPI/Swagger, Git, GitLab

Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en développement Fullstack Angular et Go.

Compétences indispensables : Angular, TypeScript, Go, API REST, PostgreSQL, Git, capacité à travailler dans une base de code importante.

Compétences appréciées : architecture micro-frontend, monorepo Angular, OpenAPI/Swagger, IAM, RBAC/ReBAC, Ory Keto.

Qualités utiles au poste : autonomie dans l'analyse technique, rigueur dans les développements et aisance à collaborer sur des sujets transverses.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, évolutions transverses entre métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (Breizh Camp, Agile Tour, Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredis, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail pour préserver l’équilibre vie pro / vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un·e RH

• Un entretien avec un·e RH et un·e Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique

#LI-JL8