Développeur Full-Stack (H/F)

Saint-Avertin (37) | CDI – 35h | 3 ans d'expérience

Utopia est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques SaaS pour les collectivités territoriales.

Nous éditons Gallia, notre plateforme de GRU/GRC (Gestion de la Relation Usagers/Citoyens), au service de plus de 600 collectivités clientes à travers la France.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e développeur·se full-stack pour renforcer notre pôle technique, basé à Saint-Avertin (37).

Rattaché·e au pôle Développement, vous interviendrez exclusivement sur Gallia, notre plateforme phare : conception, développement et amélioration continue des différents modules (courriers, démarches, salles, rendez-vous, portail famille…), en travaillant aussi bien sur le développement frontend que backend.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Gallia, du cadrage technique à la mise en production.
• Faire évoluer et fiabiliser l'architecture existante.
• Participer à la résolution des anomalies signalées par les équipes support et projet.
• Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement au sein du pôle.

Compétences essentielles

Compétences appréciées (atouts)

• Appétence pour l'UI/UX
• Notions d'architecture hexagonale
• Expérience en consommation d'API externes
• Pratique du pair programming
• Utilisation de Tailwind

Expérience

3 ans minimum sur un poste similaire.

Conditions du poste

• CDI sur une base de 35h hebdomadaires
• Poste basé à Saint-Avertin (37)
• 1 jour de télétravail fixe par semaine
• Prime de participation, associée aux résultats de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Utopia, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque développeur·se a un impact direct et visible sur un produit utilisé par plus de 600 collectivités.

Vous travaillerez au sein d'une équipe technique investie, dans une logique d'amélioration continue, de partage de connaissances et d'entraide entre pairs.

Nous vous proposons notamment :

• Des projets concrets, au service des collectivités et du service public.
• Une équipe technique soudée, avec une vraie culture du partage (pair programming, revues de code).
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé grâce au 35h et au télétravail.
• Une entreprise en croissance, offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement

• Deux échanges téléphoniques pour faire connaissance et présenter le poste.
• Un entretien technique pour approfondir votre expérience et votre approche du développement.
• Un entretien avec les fondateurs.