Développeur Fullstack

Le/la Développeur(se) Fullstack chez TrustBuilder jouera un rôle clé dans l’innovation technique et le développement produit. Rattaché(e) directement à l’Engineering Manager de la squad AuthN, il/elle sera à la tête de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes.

Vos responsabilités principales :

En tant que Développeur(se) Fullstack, vous serez amené(e) à :

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour développer des solutions complètes

• Utiliser des méthodologies agiles pour l’ajout de fonctionnalités

• Mettre en place des tests unitaires garantissant la robustesse des fonctionnalités

• Développer du code réutilisable, aussi bien côté front-end que back-end

• Mettre en œuvre des mesures de sécurité rigoureuses

• Assurer une intégration fluide entre le front-end et le back-end

• Concevoir des interfaces à la fois esthétiques et conviviales

• Identifier et résoudre les problèmes de manière proactive

• Réaliser des audits de code approfondis pour optimiser les performances

• Réviser et commenter le code de vos collègues afin d’en garantir la cohérence

Nous recherchons un profil expérimenté (5 ans), passionné par le code, l’innovation et la qualité logicielle, capable de travailler en équipe et orienté client :

• Excellent(e) esprit d’équipe et grandes capacités de collaboration

• Capacité avérée à résoudre des problèmes complexes de manière efficace

• Bonnes aptitudes relationnelles favorisant une communication fluide au sein des équipes

• Motivé(e) par l’atteinte des résultats et le maintien d’un haut niveau de qualité

• Maîtrise des langages et bibliothèques front-end : HTML/CSS, TypeScript

• Connaissance de plusieurs langages et frameworks back-end : Java, .NET C#, Angular

• Bonne compréhension des bases de données (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX

• Expérience avec les méthodologies agiles

• Maîtrise d’au moins un assistant de codage basé sur l’IA (Claude, Codex, ou équivalent)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovation technologique : travaillez avec des outils modernes et des infrastructures cloud avancées.

• Développement de compétences : formations certifiantes, ateliers internes et conférences.

• Culture collaborative : une équipe bienveillante où le partage d’expérience est au cœur de notre fonctionnement.

• Entretien avec le manager de l’équipe d’Engineering

• Entretien Technique avec deux membres de l’équipe

• Entretien avec les ressources humaines et le CEO

• Offre d’embauche

Trustbuilder accorde une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats bénéficient d’une considération égale pour l’emploi sans aucune discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’identité, à l’ethnicité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale ou sociale, ou au handicap.

Les managers chez Trustbuilder sont favorables à la flexibilité et à l’autonomie. Les règles concernant le télétravail sont détaillées dans une charte qui garantit que chaque équipe travaille dans des conditions équitables.

Les données à caractère personnel collectées sont destinées à Trustbuilder et sont utilisées pour évaluer votre candidature. Elles sont exclusivement destinées aux personnes en charge de votre recrutement. Sauf opposition de votre part, ces informations seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans par Trustbuilder conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données à caractère personnel et à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement et de limitation du traitement des données vous concernant ainsi que du droit de communiquer des directives sur le sort de vos données après votre mort. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le DPO à l’adresse suivante :dpo@trustbuilder.com.