Développeur Java H/F

Nous recherchons un développeur Java talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Lyon. En tant que développeur Java, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications Java performantes, évolutives et robustes qui répondent aux besoins de notre entreprise.

Missions principales

1. Modélisation & Développement

• Analyse et modélisation des besoins fonctionnels et techniques.

• Développement des nouvelles fonctionnalités selon les standards internes.

• Réalisation des tests unitaires et gestion de la qualité technique du code.

• Participation active aux phases de conception grâce à une forte appétence technico-fonctionnelle.

2. Suivi & Reporting

• Reporting régulier sur l’avancement des travaux auprès du Product Owner / Chef de Projet.

• Capacité à monter rapidement en compétences sur le périmètre confié.

3. Collaboration sur les projets

• Travail étroit avec les équipes architecture, DevOps, et métiers bancaires.

• Intervention sur des projets structurants pour la transformation digitale du Groupe.

4. Environnements & Outils internes

• La connaissance de la plateforme interne (plateforme de fabrication interne) serait un plus apprécié.

🛠️ Environnement technique

• Langages : Java (8, 11), JavaScript

• Frameworks : Spring, Spring Boot

• API : API / REST

• Versioning : Git

• Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes

• Méthodologies : Intégration continue, bonnes pratiques DevOps

🛠️ Compétences techniques

Langages & Frameworks

• Java 8 & Java 11

• Spring / Spring Boot

• API REST

Outils & Environnements

• Git

• Docker / Kubernetes (selon contexte)

• Méthodologies CI/CD (selon projets précédents)

💼 Expérience

4 à 7 ans d’expérience sur :

• Développement backend Java

• Conception et exposition d'API REST

• Tests unitaires / qualité de code

• Participation active aux phases de conception fonctionnelle et technique

• Travail en mode agile / équipe produit

🌍 Localisation & Modalités

• Mission basée à Limonest (69)

• Télétravail : 2 jours par semaine

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
📞 Entretien téléphonique (15 min)
👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
👔 Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

• en français
• en anglais

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap